O co kandidátům jde v Employer Brandingu?
Přitahování a udržování dobrých zaměstnanců je těžší než kdy jindy, to už všichni v oblasti HR víme. Našel jsem pro vás tuto studii, která se aktivně zabývá tímto problémem a je i jistým řešením pro...
V boji o zaměstnavatelskou značku buďte kreativní
Budování silné značky zaměstnavatele se týká důvěry a pověsti – zákazníci, zaměstnanci, kandidáti chtějí vědět, že jejich zaměstnavatelská značka - nebo jejich kariéra - je ve vašich rukou bezpečná. A je to naše lidská...
Jak na firemní oblečení? Zkuste to jako DHL
Logistická společnost DHL není často považována za módní značku. Módní značce Vetements se podařilo dát červeno-žlutým logům něco stylového. Značka představila kolekci pro jaro roku 2018. Fotografická série na parkovišti označená jako „VETEMENTSxDHL“ slaví...
10 tipů pro váš employer brand = 10 tipů pro vaši zaměstnavatelskou značku
Budování a udržování atraktivní značky zaměstnavatele je účinný prostředek pro to, aby firmy získaly konkurenční výhodu při náboru a udržení zaměstnanců s vysokou kvalitou a přidanou hodnotou.
10 tipů pro formu, komunikaci a péči o...
Employer branding atraktivně a jednoduše. 4 tipy pro vás.
Co můžete dělat, aby byl váš employer branding úspěšný? Jak můžete prokázat, že je vaše společnost tím nejlepším místem pro práci? Zde jsou čtyři jednoduché, často přehlížené aktualizace, které mohou vytvářet velký vliv a...
Employer branding musíte zalévat, aby vám rostl.
Proč potřebuje váš employer branding zalévat, aby vám rostl? Protože potřebuje pravidelný obsah, aby se dobře šířil. Reklamní agentury vám dodají bombastickou kampaň a nechají personalistu se stohem informací o tom, co a jak...
Jak na zničenou zaměstnavatelskou značku?
Všichni dnes již víme, že nábor se odehrává na sociálních sítích a také víme, jak je těžké u některých zaměstnavatelů vhodné zaměstnance získat. Ptáte se proč? Mají totiž poškozenou zaměstnavatelkou značku. Ptáte se čím?...
Jak na vaše EVP Employer value preposition – zaměstnavatelskou hodnotovou propozici?
EVP je jedinečným souborem výhod, které zaměstnanec obdrží výměnou za dovednosti, vlastnosti a zkušenosti, které přinese do organizace. Každý nový zaměstnanec přináší něco jedinečného do společnosti a firemní kultura utváří vše, od motivace zaměstnanců...
Jak měříte svůj employer branding?
Silná zaměstnavatelská značka propůjčuje organizaci významnou konkurenční výhodu při náboru a udržení zaměstnanců, budování vztahů a loajality, skrze její identitu. Ekonomický růst společnosti vede ke zvýšeným nárokům na aktivity v této oblasti a budování emplyoer...
Jak na inovativní přístupy v náboru a hledání zaměstnanců? Zkuste náborový marketing
Jedním z největších HR trendů tohoto roku je vzestup náborového marketingu. Co to vlastně je a jak to může pomoci přilákat kvalifikované kandidáty? K tomuto účelu nahlédněte do tohoto průvodce inovativního náboráře.
Náborový marketing
Tento druh marketingu obsahuje...
Nábor zaměstnanců
Náborujte podle firemní kultury
Mnoho firem říká, že děkuje za reakce uchazečů, především že nějaké jsou, natož se ještě nějak aktivně zabývat tématem firemní kultury. Moje a určitě...
Personální poradenství
Proč – Co – Jak motivovat zaměstnance?
Vědět, jak motivovat a podporovat své zaměstnance je každodenním bojem pro mnoho manažerů. Řízení týmu zaměstnanců může být těžké a stane se ještě těžší,...
Firemní kultura
Být šťastný v práci? Žertujete?!
Neexistují žádné důkazy, které by prokazovaly konflikt mezi ekonomickým růstem organizace a štěstím. Všichni tak nějak cítíme, že jsou pryč jsou dny, kdy jste...
HR marketing
„Always be closing“ v HR marketingu nefunguje
Jmenuji se Jirka Novák a jsem HR manažer v úžasné společnosti ABC, s.r.o. Máte zkušenosti ve výrobě? Mám pro vás skvělou práci v naší továrně...
Employer branding
Employer branding neexistuje
Každý rok investují české společnosti stovky tisíc a někdy i milióny korun do své zaměstnavatelské značky, do svého employer brandu. Moje e-mailová schránka jako...
Rozvoj firem
Být šťastný v práci? Žertujete?!
Neexistují žádné důkazy, které by prokazovaly konflikt mezi ekonomickým růstem organizace a štěstím. Všichni tak nějak cítíme, že jsou pryč jsou dny, kdy jste...
