Chcete konzultovat nebo se poradit?
Kategorie
Značka zaměstnavatele | Employer brandZ
Personální marketing | HR marketing
Máte interní značku zaměstnavatele? Mohla bych ji vidět?
Zaměstnanci, kteří opustili své zaměstnání během prvního roku, se podělili o hlavní důvody svého odchodu. Interní budování značky zaměstnavatele je přehlíženým přínosem pro omezení odchodu vašich zaměstnanců. Podle nedávného průzkumu společnosti Korn Ferry (zdroj...
Personální marketing | HR marketing
Pozor na „fake“ firemní hodnoty
Často se uvádí, že cesta k silnému podniku vede přes jednotnou vizi. Považuje se za to, že vytváří soustředění pro všechny zúčastněné a demonstruje jasný smysl pro cíl, jenže to má své trhliny, ptáte...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Nábor zaměstnanců se značkou „Continuus“
V dnešním trhu práce musíme být připraveni na neustálé změny a vysokou dynamiku. Nábor zaměstnanců je jako horská dráha plná vzestupů a pádů. Jak se s tím vypořádat? Co nám zbývá, když se pohybujeme...
Novinky | News
Průzkum: Co zaměstnanci chtějí v roce 2023?
Pracovníci po celém světě dnes reálně čelí řadě nečekaných výzev. Když sečtu všechny poslední výzvy vyjde mi z toho jedno heslo, kterým je „nejistota“. Dnes již řada studií po celém světě ukazuje, že dnešní ekonomická...
Personální marketing | HR marketing
Průvodce náborového marketingu
Náborový marketing dnes hraje zásadní roli při dosahování cílů v oblasti náboru zaměstnanců. Chcete-li se výrazně odlišit od vaší konkurence, je nezbytné vyčlenit si čas a prostředky na vypracování strategického plánu náborového marketingu. Firmy...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Šťastní zaměstnanci = Šťastné podnikání
Dnes už nebudeme vzájemně rozporovat fakt, že šťastnější zaměstnanci vedou k úspěšnějšímu podnikání. Důkazy jsou vcelku nezpochybnitelné. Lidé, kteří uvádějí, že se cítí šťastní v řadě ukazatelů, mají tendenci být kreativnější, berou si méně...
Personalistika a lidské zdroje | HR
Ovládá vaše firma proces preboardingu, onboardingu a postboardingu?
Společnosti dnes navrhují promyšlené a propracované procesy přijímání zaměstnanců. Patří mezi ně propracovaný náborový proces a podrobné popisy pracovních míst. Zkušenosti uchazečů, jak se shoduje většina organizací, jsou klíčové. Bohužel jakmile nový zaměstnanec podepíše...
Značka zaměstnavatele | Employer brand
Je EVP jako EVP nebo není? Hodnotová nabídka správně
Každá společnost má svou značku zaměstnavatele, ať už se jí to líbí, nebo ne. Na toto téma najdete na mém blogu hodně článků. Přesto může společnost svou značku zaměstnavatele ovlivnit jen částečně. To, co...
