Domů Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding

Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding

Články na téma: zaměstnavatelská značka, zaměstnanecká značka, značka zaměstnavatele, employer branding, evp.

Employer branding musíte zalévat, aby vám rostl.

Proč potřebuje váš employer branding zalévat, aby vám rostl? Protože potřebuje pravidelný obsah, aby se dobře šířil. Reklamní agentury vám dodají bombastickou kampaň a nechají personalistu se stohem informací o tom, co a jak dělat dále, ale to situaci employer brandu nedělá řešitelnou. Personalista potřebuje pomoc v jeho budování a takováto podpora musí být někým, kdo zná bolavá místa náboru,...

Jak tvořit Employer Brand?

Dobře zavedená značka zaměstnavatele, ang. employer brand, je životně důležitou součástí každého úspěšného výběrového řízení. Zde je návod, jak ji vytvářet a udržovat. V současné době je těžší než kdy jindy, aby se každá společnost snažila zachovat její identitu. V nedávno zveřejněné studii bylo publikováno zjištění, že i když bude nabídka zaměstnavatele z pohledu výše platu a benefitů jakkoli lákavá, 53%...

Talent Connect San Francisco 2014

Talent Connect is where the world's talent professionals connect. For 3 years, recruiting professionals from all over EMEA have united to learn and share industry best practices, establish new connections and become inspired by stories of recruiting game-changers and talent acquisition innovators. Learn from Glen Cathey, author of the Boolean Black Belt blog, to extract maximum value from LinkedIn's massive professional...

Temná strana sociálních sítí pro uchazeče, ale i zaměstnavatele

Kdy jste si naposledy všimli něčeho nevhodného na sociálních sítích. Hejtování, zneužití, urážky, zesměšnění nebo rasové útoky v posledních 24 hodinách, není přece nic neobvyklého. O to silněji jsem si toho všiml v období konání voleb 2016. Toto dnes zcela běžné chování je na sociálních sítích „běžnou normou" a všichni to často musíme vnímat, i když nechceme. "Špatná reputace firmy prodraží...

Employer branding neexistuje

Každý rok investují české společnosti stovky tisíc a někdy i milióny korun do své zaměstnavatelské značky, do svého employer brandu. Moje e-mailová schránka jako externího a interim HR manažera je naplněna nabídkami od společností, které se chtějí ukázat a prodat mi další a „nejlepší" projekt na brand mého zaměstnavatele. Asi zním zpátečnicky, ale začínám nějak věřit tomu, že většina...

Vyhrajte válku o talenty!

Profesionální síť LinkedIn zveřejnila své výsledky dalšího zkoumání globálních trendů v oblasti postojů, názorů talentů. 20 000 uživatelů z 29 zemí světa předali své názory a postoje k náborovým požadavkům a aktuálním společenským trendům. Chcete znát aktuální náborové trendy pro rok 2018 a následující roky? Odkaz na studii zde...

Jak na inovativní přístupy v náboru a hledání zaměstnanců? Zkuste náborový marketing

Jedním z největších HR trendů tohoto roku je vzestup náborového marketingu. Co to vlastně je a jak to může pomoci přilákat kvalifikované kandidáty? K tomuto účelu nahlédněte do tohoto průvodce inovativního náboráře. Náborový marketing Tento druh marketingu obsahuje osvědčené marketingové postupy, analytické nástroje, využití nejrůznějších marketingových kanálů, cílené oslovování, automatizaci komunikace, aby všechny tyto prvky dohromady fungovaly tak, že přilákají, zaujmou a přimějí...

Reklamní agentura Vám neudělá personální marketing!

Když si popíšeme, co obsahuje pojem personální marketing, tak to shrneme do jedné věty: „Je to veškerá komunikace a aktivity, kterou firma vyvíjí směrem ke svým lidem, kteří pro firmu pracují nebo budou pracovat“. Můžeme začít od inzerátů práce, kariérní inzerce, kariérních stránek, veletrhů, kongresů až po samotné interview, adaptaci nebo rozvázání pracovního poměru, exinterview. Jsou to aktivity a...

6 tipů pro váš personální marketing v roce 2017

Získávání a udržení výjimečných zaměstnanců není snadný úkol. V dnešním konkurenčním prostředí trhu práce vám zaměřením se na vaši značku zaměstnavatele pomůže odlišit se od konkurence ostatních zaměstnavatelů. Zatímco se zdá, že employer branding nevypadá na první pohled jako forma marketingu, tak vás ujišťuji že je. Ve skutečnosti, nejlepší společnosti na světě vědí, že je důležité investovat do budování...

Jak na vaše EVP Employer value preposition – zaměstnavatelskou hodnotovou propozici?

EVP je jedinečným souborem výhod, které zaměstnanec obdrží výměnou za dovednosti, vlastnosti a zkušenosti, které přinese do organizace. Každý nový zaměstnanec přináší něco jedinečného do společnosti a firemní kultura utváří vše, od motivace zaměstnanců k zásadním rozhodnutím. Oznamováním inspirativních hodnot povzbuzujeme zaměstnance k tomu, aby se dokázal pocitově spojit s organizací a nechat je společně formovat kulturu organizace tím, že se...

Spojme se na sociálních sítích

1,724FanoušciTo se mi líbí
595SledujícíchNásledovat
32SledujícíchNásledovat
268SledujícíchNásledovat
1,255SledujícíchNásledovat
94SledujícíchNásledovat

Nejnovější články

- Reklama -

Nejpopulárnější články

Různé články