Značka zaměstnavatele

Články na téma: Zaměstnavatelská značka, zaměstnanecká značka, značka zaměstnavatele, employer branding, employer brand, brand zaměstnavatele, evp, employee value proposition.

Značka zaměstnavatele – Employer Brand

Hlavní téma:

Zaměstnavatelská značka, zaměstnanecká značka, značka zaměstnavatele, employer branding, employer brand, brand zaměstnavatele, evp, employee value proposition.

Klíčová slova:

Zaměstnavatelská značka, zaměstnanecká značka, značka zaměstnavatele, employer branding, employer brand, brand zaměstnavatele, značka firmy, trh práce, evp, employee value proposition.

Být skvělým náborářem samo o sobě někdy bohužel nestačí. Ptáte se, proč to říkám? Důvod je prostý, pokud nemám i dobrý příběh o firmě pro kandidáta, nemám moc šanci, jak uspět, totiž přesvědčit. Další věc je ta, že příběh musí být pravdivý a reálný, což je věc další. Firmy v honbě za kandidáty slibují, jako politické strany cokoli, hlavně, aby...
Přitahování a udržování dobrých zaměstnanců je těžší než kdy jindy, to už všichni v oblasti HR víme. Našel jsem pro vás tuto studii, která se aktivně zabývá tímto problémem a je i jistým řešením pro ty, kteří ještě tápou v tom, jak toto téma uchopit. V této výzkumné zprávě se dozvíte, jak některé firmy poskytující profesionální služby využívají svůj employer brand,...
Budování silné značky zaměstnavatele se týká důvěry a pověsti – zákazníci, zaměstnanci, kandidáti chtějí vědět, že jejich zaměstnavatelská značka - nebo jejich kariéra - je ve vašich rukou bezpečná. A je to naše lidská přirozenost k tomu, abychom se zaměřili na jména a značky, která poznáme a kterým věříme, důvěřujeme. Hledejte nové zaměstnance, ale nikdy nezapomínejte na své vlastní lidi...
Logistická společnost DHL není často považována za módní značku. Módní značce Vetements se podařilo dát červeno-žlutým logům něco stylového. Značka představila kolekci pro jaro roku 2018. Fotografická série na parkovišti označená jako „VETEMENTSxDHL“ slaví úspěch. Pojďme se na to podívat. Pokud zapátráme do minulosti, firma Vetements již v roce 2016 realizovala kolekci pro jaro 2016 se svou košilí pro DHL. Kolekce DHL...
Budování a udržování atraktivní značky zaměstnavatele je účinný prostředek pro to, aby firmy získaly konkurenční výhodu při náboru a udržení zaměstnanců s vysokou kvalitou a přidanou hodnotou. 10 tipů pro váš employer brand a employer marketing 1. Co říkají vaši zaměstnanci Důvěrný průzkum zaměstnanců je skvělý způsob, jak porozumět více tomu, co si myslí vaši zaměstnanci o vaší současné značce. Co by...
Co můžete dělat, aby byl váš employer branding úspěšný? Jak můžete prokázat, že je vaše společnost tím nejlepším místem pro práci? Zde jsou čtyři jednoduché, často přehlížené aktualizace, které mohou vytvářet velký vliv a v krátkém čase na váš employer brand. 4 tipy pro váš employer branding 1) Aktualizujte kariérní stránky Toto je totiž ten první a klíčový dojem který uděláte. Vaše...
Proč potřebuje váš employer branding zalévat, aby vám rostl? Protože potřebuje pravidelný obsah, aby se dobře šířil. Reklamní agentury vám dodají bombastickou kampaň a nechají personalistu se stohem informací o tom, co a jak dělat dále, ale to situaci employer brandu nedělá řešitelnou. Personalista potřebuje pomoc v jeho budování a takováto podpora musí být někým, kdo zná bolavá místa náboru,...
Všichni dnes již víme, že nábor se odehrává na sociálních sítích a také víme, jak je těžké u některých zaměstnavatelů vhodné zaměstnance získat. Ptáte se proč? Mají totiž poškozenou zaměstnavatelkou značku. Ptáte se čím? Negativními referencemi svých odejitých a odcházejících zaměstnanců, na sociálních sítích! Poškozená značka zaměstnavatele Tito zaměstnanci nebyli spokojení, a tak odešli, ale měli potřebu o tom, co se...
EVP je jedinečným souborem výhod, které zaměstnanec obdrží výměnou za dovednosti, vlastnosti a zkušenosti, které přinese do organizace. Každý nový zaměstnanec přináší něco jedinečného do společnosti a firemní kultura utváří vše, od motivace zaměstnanců k zásadním rozhodnutím. Oznamováním inspirativních hodnot povzbuzujeme zaměstnance k tomu, aby se dokázal pocitově spojit s organizací a nechat je společně formovat kulturu organizace tím, že se...
Silná zaměstnavatelská značka propůjčuje organizaci významnou konkurenční výhodu při náboru a udržení zaměstnanců, budování vztahů a loajality, skrze její identitu. Ekonomický růst společnosti vede ke zvýšeným nárokům na aktivity v této oblasti a budování emplyoer brand managementu má vzrůstající tendenci. Employer branding má svá publika Jakmile se vám jednou podaří ukázat vaši organizaci jako „Skvělé místo pro práci“, pak toto označení musíte...