Značka zaměstnavatele

Články na téma: Zaměstnavatelská značka, zaměstnanecká značka, značka zaměstnavatele, employer branding, employer brand, brand zaměstnavatele, evp, employee value proposition.

Značka zaměstnavatele – Employer Brand

Hlavní téma:

Zaměstnavatelská značka, zaměstnanecká značka, značka zaměstnavatele, employer branding, employer brand, brand zaměstnavatele, evp, employee value proposition.

Klíčová slova:

Zaměstnavatelská značka, zaměstnanecká značka, značka zaměstnavatele, employer branding, employer brand, brand zaměstnavatele, značka firmy, trh práce, evp, employee value proposition.

Jedním z největších HR trendů tohoto roku je vzestup náborového marketingu. Co to vlastně je a jak to může pomoci přilákat kvalifikované kandidáty? K tomuto účelu nahlédněte do tohoto průvodce inovativního náboráře. Náborový marketing Tento druh marketingu obsahuje osvědčené marketingové postupy, analytické nástroje, využití nejrůznějších marketingových kanálů, cílené oslovování, automatizaci komunikace, aby všechny tyto prvky dohromady fungovaly tak, že přilákají, zaujmou a přimějí...
Získávání a udržení výjimečných zaměstnanců není snadný úkol. V dnešním konkurenčním prostředí trhu práce vám zaměřením se na vaši značku zaměstnavatele pomůže odlišit se od konkurence ostatních zaměstnavatelů. Zatímco se zdá, že employer branding nevypadá na první pohled jako forma marketingu, tak vás ujišťuji že je. Ve skutečnosti, nejlepší společnosti na světě vědí, že je důležité investovat do budování...
Kdy jste si naposledy všimli něčeho nevhodného na sociálních sítích. Hejtování, zneužití, urážky, zesměšnění nebo rasové útoky v posledních 24 hodinách, není přece nic neobvyklého. O to silněji jsem si toho všiml v období konání voleb 2016. Toto dnes zcela běžné chování je na sociálních sítích „běžnou normou" a všichni to často musíme vnímat, i když nechceme. "Špatná reputace firmy prodraží...
Dobře zavedená značka zaměstnavatele, ang. employer brand, je životně důležitou součástí každého úspěšného výběrového řízení. Zde je návod, jak ji vytvářet a udržovat. V současné době je těžší než kdy jindy, aby se každá společnost snažila zachovat její identitu. V nedávno zveřejněné studii bylo publikováno zjištění, že i když bude nabídka zaměstnavatele z pohledu výše platu a benefitů jakkoli lákavá, 53%...
Stále Vás bude hodně, kteří považujete employer branding za jednoznačně a pouze marketingovou aktivitu. Někteří si stále myslí, že toto téma není zas tak aktuální. Celá řada zaměstnavatelů má pocit, že je to termín, který se naší republiky netýká. Dalším důležitým aspektem vnímání tohoto tématu je zjištění, že pouhé ignorování, nulová práce s Vaším publikem a neschopnost získat tuto konkurenční...
I když oceňuji, že Vaše práce není o tom, co a jaké barevné tlačítko bude spouštět, že o 5% kliknutí něco zvýšíte nebo která část stránky generuje nejvíce pozornosti. Přeci jen, mám pro Vás pár doporučení nad tématem kariérních stránek. Navštivte můj svět, konzultanta a poradce employer brandingu nebo personálního marketingu, chcete-li. V mém světě se zabývám tvorbou personálně-marketingových řešení...
Reference je něco jako základ zaměstnavatelské značky. Nešťastní zaměstnanci nebo jakkoli Vámi poškození, pro Vás znamenají dlouhodobě špatnou referenci. Šťastní zaměstnanci mohu psát pozitivní recenze a kladně o Vás referovat na trhu práce, což vede k pozitivnímu vnímání. Je to tak jednoduché, jak na to? Vaše reference = základ vaší zaměstnavatelské značky Podle nedávného průzkumu, celých 69% kandidátů odmítne nabídku práce...
Vždy je lehké někoho nebo něco okopírovat a pojmout svůj Employer Branding třeba tak, jak ho má Vaše konkurence nebo firma o ulici dál. Podívejte se na zahraniční stránky firmy Apple nebo co má firma Sony na svých kariérních stránkách, je to přece tak jednoduché. Nelze se porovnávat s těmi, kteří si najmou specializovanou a nákladnou službu nebo agenturu na employer branding...
Aktuální výzkum ukázal, že společnosti se silnou zaměstnaneckou značkou přilákají 3,5krát více reakcí uchazečů, než jiné nebo konkurenční společnosti ve stejném odvětví. Co dělat pro atraktivitu vaší zaměstnanecké značky? Musíte mít dobré kariérní stránky. Graficky zajímavé, intuitivní a s dobrým technickým řešením. Vždy zobrazovat všechny pracovní příležitosti, mít propracovaný formulář a komunikaci. Poskytovat plnou podporu při reakci o zaměstnání a...
Když si popíšeme, co obsahuje pojem personální marketing, tak to shrneme do jedné věty: „Je to veškerá komunikace a aktivity, kterou firma vyvíjí směrem ke svým lidem, kteří pro firmu pracují nebo budou pracovat“. Můžeme začít od inzerátů práce, kariérní inzerce, kariérních stránek, veletrhů, kongresů až po samotné interview, adaptaci nebo rozvázání pracovního poměru, exinterview. Jsou to aktivity a...