Zaměstnavatelská značka - Zaměstnanecká značka - Employer Branding

Články na téma: zaměstnavatelská značka, zaměstnanecká značka, značka zaměstnavatele, employer branding, evp.

Reference, jako základ zaměstnanecké značky?

Reference je něco jako základ zaměstnavatelské značky. Nešťastní zaměstnanci nebo jakkoli Vámi poškození, pro Vás znamenají dlouhodobě špatnou referenci. Šťastní zaměstnanci mohu psát pozitivní recenze a kladně o Vás referovat na trhu práce, což vede k pozitivnímu vnímání. Je to tak jednoduché, jak na to? Vaše reference = základ vaší zaměstnavatelské značky Podle nedávného průzkumu, celých 69% kandidátů odmítne nabídku práce...

Employer branding zdarma!

Vždy je lehké někoho nebo něco okopírovat a pojmout svůj Employer Branding třeba tak, jak ho má Vaše konkurence nebo firma o ulici dál. Podívejte se na zahraniční stránky firmy Apple nebo co má firma Sony na svých kariérních stránkách, je to přece tak jednoduché. Nelze se porovnávat s těmi, kteří si najmou specializovanou a nákladnou službu nebo agenturu na employer branding...

10 věcí, které musí Váš Employer Branding mít!

Aktuální výzkum ukázal, že společnosti se silnou zaměstnaneckou značkou přilákají 3,5krát více reakcí uchazečů, než jiné nebo konkurenční společnosti ve stejném odvětví. Co dělat pro atraktivitu Vaší zaměstnanecké značky? Musíte mít dobré kariérní stránky. Graficky zajímavé, intuitivní a s dobrým technickým řešením. Vždy zobrazovat všechny pracovní příležitosti, mít propracovaný formulář a komunikaci. Poskytovat plnou podporu při reakci o zaměstnání a...

Reklamní agentura Vám neudělá personální marketing!

Když si popíšeme, co obsahuje pojem personální marketing, tak to shrneme do jedné věty: „Je to veškerá komunikace a aktivity, kterou firma vyvíjí směrem ke svým lidem, kteří pro firmu pracují nebo budou pracovat“. Můžeme začít od inzerátů práce, kariérní inzerce, kariérních stránek, veletrhů, kongresů až po samotné interview, adaptaci nebo rozvázání pracovního poměru, exinterview. Jsou to aktivity a...

Jak ovládáte svůj Employer Branding?

Ano, tento termín není v České republice tak zakořeněn, ale přesto je to termín, se kterým musí dnes každé personální oddělení počítat. Řada firem dělá employer branding jako svůj klasický marketing produktů nebo služeb a to je chybný postup. Řízení značky zaměstnavatele je důležité a employer branding do tohoto konceptu zapadá. Při tvorbě svého brandu se musíte ujistit, že jeho...

Vyprávění příběhů v personálním marketingu funguje!

Je zde snad někdo, kdo nemá rád dobrý příběh? Lidé jsou už trochu unaveni sledováním prezentací v PowerPointu a bannerů, lidé chtějí emoce a vyprávění příběhů. V personálním marketingu toto funguje vždy skvěle. Tím, že nasloucháme a pamatujeme si poutavé příběhy a situace. Toto je to, čím se tyto rezonující příběhy odlišují od ostatních. Vyprávění příběhů v personálním marketingu Co když je právě...

Žijte životem své zaměstnanecké značky!

Známý marketér Philip Kotler radí marketérům, aby značky jen neinzerovali, ale aby žili jejím životem. Zde stále více platí pravidlo, že zaměstnanci, jsou ti, kteří předávají svou zkušenost s konkrétní značkou, a tudíž bychom měli věnovat maximum podpory právě svým zaměstnancům. Na tomto hlavním principu stojí celý Employer Branding. Život zaměstnanecké značky Dalším zajímavým pohledem je opět názor pana Philipa Kotlera a ten zní:...

Jaká je budoucnost Employer Brandingu?

Společnost Universum nedávno shromáždila své informace z průzkumu více než 2000 personalistů a CEO po celém světě, aby vytvořila tuto zajímavou studii o budoucnosti Employer Brandingu ve světě. Budoucnost Employer Brandingu Studie o budoucnosti Employer Brandingu se zabývá preferencí zaměstnavatelů na trhu práce, jako je talent management, budování značky zaměstnavatele, rozvoj aktivní personální značky, a také se zaměřuje na trendy s výhledem do...

Top 40 nejžádanějších zaměstnavatelů, chcete pro ně také pracovat?

Tento zajímavý přehled infografiky Vám nastíní nejžádanější zaměstnavatele a jejich aktuální pozici zájmu uchazečů! Zde jejich přehled: link    

Jak na nábor? Interview Lazslo Bock | Google SVP of People Operations at Google

Google’s approach to HR and Recruiting has always been a much discussed topic and Matt was delighted to be able to find out directly how Google has built its incredible success on the back of an innovative approach to talent. In the interview Laszlo talks about his belief that hiring should the single most important people activity in any organization...

Spojme se na sociálních sítích

1,724FanoušciTo se mi líbí
595SledujícíchNásledovat
32SledujícíchNásledovat
268SledujícíchNásledovat
1,255SledujícíchNásledovat
94SledujícíchNásledovat

Nejnovější články

- Reklama -

Nejpopulárnější články

Různé články