Společnost SilkRoad shromáždila data z více než 13 milionů žádostí o zaměstnání, aby zjistila, jaké jsou nejlepší zdroje hledání zaměstnanců v roce 2016. Upravte Vaši stávající personálně-náborovu strategii, podle této zajímavé zprávy a aktuálního zjištění. Více v prezentaci.
Vytvořit účet
Welcome! Register for an account
Heslo vám bude zasláno na váš email
Obnova hesla
Obnovit své heslo
Heslo vám bude zasláno na váš email
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.
Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?
„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž se svého kopyta“, bych zvolal. Každý by měl dělat to, co umí nejlépe, některé věci...
Od náborového marketingu po marketingovou značku zaměstnavatele
Náborem se zabývám od získání mé licence od MPSV v roce 2010. Za tu dobu se tato oblast poměrně významně posunula. Začínalo se s požadavkem na...
Kam všichni zmizeli? Všude chybí lidé
Dva roky otřesů na pracovních trzích udělaly své. Na všech kontinentech došlo na významnou dynamiku pracovní síly. Od vyhnutí se infekci, zotavení z nemoci,...
Generace Z fluktuanti a Baby boomers držáci?
Dle průzkumu portálu CareerBuilder tráví mileniálové a generace Z ve svých zaměstnáních výrazně kratší dobu, než je tomu u starší generace. Průměrná doba strávená...
TikTok a nábor zaměstnanců? Proč ne? TikTok resumé
Tento týden zahájila společnost TikTok pilotní program „TikTok Resumes“, jehož cílem je spojit uživatele s volnými pracovními místy ve velkých korporacích, jako jsou Shopify,...
Jaký je aktuální trend v náboru zaměstnanců?
Podle aktuální studie uchazeči zkrátka nechtějí investovat do své žádosti o zaměstnání více jak 20 minut svého času a nejen to. Tam, kde je...
Proč Employer Brand nebyl nikdy tak důležitý jako teď?
Mějte prosím trpělivost, bohužel nemáme dostatek personálu.
Bohužel z důvodu kapacity se vám nemůžeme plně věnovat.
Z personálních důvodů jsme část oddělení uzavřeli.
V poslední době jsem viděl více...
Mladí a nezaměstnaní. Nejvíce zasažená generace Z!
Pandemií bude bohužel nejvíce zasažena generace Z narozena v letech 1997 až 2009. Ovšem dopad této krize bude mít vliv i na další generace...
Spouštíme miniauditové služby pro malé firmy v krizi
Proč auditové služby pro firmy v krizi? Postupně jsme v dotazování s našimi klienty a specialisty na rozvoj organizací došli k názoru, že to, co firmy aktuálně potřebují...
Nejnovější články
Krizový management
Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…
Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...
Personalistika a HR
Jak udržet zaměstnance v první linii?
I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...
Krizový management
Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…
Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...
Nábor a výběr zaměstnanců
„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!
Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...
Top články týdne
Krizový management
Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…
Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...
Personalistika a HR
Jak udržet zaměstnance v první linii?
I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...
Krizový management
Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…
Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...
Nábor a výběr zaměstnanců
„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!
Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...
Krizový management
Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?
Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...