Kdo je kariérní kouč?

Máte potřebu kariérního růstu nebo jen chcete úspěšně změnit či najít dobré zaměstnání? Už jen že to chcete, je velmi pozitivní. Růst profesně totiž může znamenat, že rostete i osobnostně. A naopak. Bývají to zpravidla spojité nádoby – osobní a profesní růst nelze nikdy zcela oddělit.

Témata, která jako kariérní kouč řeším, jsou různorodá. Pomáhám Vám nalézt práci, kde využijete své schopnosti a dovednosti. Práci, která Vám, bude přinášet nejen hmotné zabezpečení, ale i vnitřní pocit uspokojení a tím i motivaci – pracovat usilovně na sobě, v dobrém slova smyslu „dřít“, abyste byli výkonnější a ještě lepší.

Rozhodně a to varuji, nejde o to sám se sebou nebo s ostatními závodit. O tom profesní a ani kariérní růst jako takový není. Naopak. Rostete tím, že chápete souvislosti, že rozumíte sám sobě a dokážete se tomu nějak přizpůsobit. Rostete tím víc, čím víc si věříte, čím více jste schopni naslouchat sami sobě i radám třeba kariérního kouče. S jeho pomocí můžete změnit své uvažování o tom, kým byste chtěli a měli profesně být, abyste byli sami se sebou spokojení.

„Největší hodnotou v životě není to, co dostanete, ale to, čím se stanete.“ James Lee Valentine

- Reklama -Institut rodinných firem

Rosteme s pozitivním myšlením, svou schopností systematicky čelit nepříznivým a problémovým situacím. Rostete překonáváním překážek, svým odhodláním jít si za svým snem, i když vás ostatní zrazují a směřují jinam. Rostete vlastními nabytými zkušenostmi, díky nimž dokážete mít nadhled ve chvíli, kdy je zapotřebí k proaktivnímu vyhodnocení problému. Rostete schopností pozorovat, učit se, naslouchat těm, kteří to s Vámi myslí dobře. A růst nejen kariérně můžete právě i s pomocí kariérního kouče.

Další článek:  Jak uspět v těžké době? Jak na šťastný život a úspěšnou kariéru?

Kariérní kouč je pro Vás přidaná hodnota. Někdo, o kom víte a komu věříte, že se na něj můžete obrátit, když to zrovna potřebujete. Růst nerovná se spoléhat se jen sám na sebe. Růst znamená mj. i schopnost s někým diskutovat, komunikovat a mít zpětnou vazbu. To může být základ pro Vás.

Všichni potřebujeme prostor pro vlastní seberealizaci, pro vlastní růst osobní i profesní, kde plně využijeme vlastní potenciál.

Možná si říkáte, že je to v dnešní době nereálný cíl. Plnit si sny v práci, která nás v prvé řadě musí uživit. Pak ještě potřebujete vyrůst, abyste pochopili, že to reálný cíl je. Se mnou se o tom přesvědčíte. Neváhejte a bez velkého otálení mě kontaktujte.

Na spolupráci s těmi, kteří chtějí růst, se těším a rád Vás v tom podpořím.     

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou lidé posuzováni pouze na základě svého těla a vzhledu. Termín by se dal přeložit jako...

Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to tu trochu provětrat něčím odlehčeným. Pokud hledáte novou práci, nejvzdálenější pošta na světě každoročně přijímá...

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Nejnovější články

Kdo je personální auditor

Personální auditor se zabývá realizací personálního auditu a může...

Kdo je HR interim manager

Je zkušený manažer s dlouhodobou praxí a zároveň specialista v oboru...

Deepfake a pracovní pohovory. Realita budoucnosti interview

Americká FBI v úterý vydala varování, že dostává stále...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se,...

Top články týdne

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel...

Jak překonat vaše ego? Ego jako zdroj konfliktů a neshod

Ego je zdrojem mnoha našich konfliktů a neshod, protože...

Jak na změnu kariéry?

Změna kariéry a náplně práce je pro některé natolik...

Kdo je skrytý zabiják produktivity vašich zaměstnanců?

Aktivně spolupracující, sdílející a pomáhající zaměstnanci, zkrátka zaměstnanci, kteří...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...