Kdo je kouč a jaký je jeho přínos?

Pojem kouč se dnes ve veřejném prostoru vyslovuje stále častěji. Je to dané mj. současnou dobou, která na nás klade stále větší nároky. Zejména pak v oblasti profesní. Máme být vzdělaní, aktivní, progresivní, produktivní, flexibilní, komunikativní, jazykově vybavení atd. S koučem můžete nalézt a dále rozvíjet své profesní a osobní předpoklady. Zejména pak ty, jimiž dokážete vyniknout nad ostatní. Které jsou u vás jedinečné a s nimiž máte šanci získat pro sebe vhodnou práci.

Někdy to není snadné. Nevěříme si. Říkáme si, že o tu či onu práci stojí desítky dalších. Že nejsme dost schopní a zdatní na to, abychom se o atraktivní práci ucházeli. Chyba! Takové negativní myšlenky vám neprospívají. Kouč vás naučí si věřit a tuto svou víru v sebe přenášet na ostatní. Protože pouze vírou v sebe si lze získat důvěru potencionálních zaměstnavatelů.

Nejde ovšem jen o to práci získat, ale také o to, si ji udržet. Kouč vám pomůže v tom, abyste byli sociálně zdatní. Abyste byli schopní pracovat v kolektivu lidí a byli v něm spokojeni. Abyste byli adaptabilní a schopní řešit situace, které se mohou jevit komplikovanými. Ne tak pod vedením kouče, který dokáže komplikované situace plynoucí třeba z vaší profesní pozice předvídat a předem vás na ně připravit. Tím získáte jistotu a benefit, výhodu nad ostatními, kteří kouče nemají ani ho nevyhledávají. Spoléhají na sebe, třebaže dělají stále stejné chyby a opakovaně selhávají.

Další článek:  Píšete životopis a nevíte jaké zvolit vhodné písmo, jaký font?

Kouč rozvíjí vaše schopnosti a dovednosti. Staví na tom, v čem jste jedineční. Na tom, k čemu máte pro svou práci předpoklady. Tím postupně získáte jistotu, víru v sebe sama a v to, že jste připraveni ucházet se o atraktivní a dobře placenou práci. Dalším benefitem, který získáte při spolupráci s koučem je fakt, že zvýšíte své možnosti stran kariérního růstu, který je nezbytný nejen pro váš profesní, ale i osobní rozvoj.

Pod vedením kouče se významně zvyšují vaše možnosti uplatnění na trhu práce. Investice do kariérního kouče je investicí do „vás“.  Každý z nás někdy potřebuje zpětnou vazbu, aby si ujasnil, na co má a dokázal o tom sám sebe i druhé, zejména pak potencionální zaměstnavatele, přesvědčit. I v tom vám může být kouč nápomocen. Jde jen o to ho aktivně vyhledat. Nemáte – li zrovna práci, není na co čekat.  

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás