DomůPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comKdy je vhodná doba umístit vaše inzeráty na práci?

Kdy je vhodná doba umístit vaše inzeráty na práci?

Sdílejte

Každý online marketingový specialista vám dnes řekne, že kromě vhodného obsahu pracovního inzerátu potřebujete také vědět a znát, kdy je vhodné ho umístit na pracovní portály a sociální sítě a že efektivita umístěného sdělení je především v jejím načasování, a právě čas je to, na čem záleží, když chceme správně oslovit naše kandidáty. S ohledem na toto zjištění je zapotřebí, aby se vaše inzeráty rozšířily rychleji než nabídky vaší konkurence.

Kdy je ten správný čas pro inzerci práce

Před více než 8 lety, kdy jsem dával dohromady svůj portál jsem se zeptal na stejnou otázku. Jediným způsobem, jak najít odpověď na tuto otázku, bylo oslovit zástupce těch nejlepších a největších pracovních portálů. Oslovil jsem i zahraniční portály, ale nesetkal se se zájmem, a tak jsem se dal do tvorby vlastního portálu, který se jmenuje www.volna-prace.cz. Bohužel dnes již tuto funkci zcela neplní, protože musel ustoupit jiným projektům.

Doporučení k tématu
Pokud chcete jít víc do praxe, v knize Firma jsou lidé najdete konkrétní příklady a tipy z firemní reality.

Tvorba vlastního portálu mi také dala příležitost naučit se, jak design těchto stránek ovlivní rozhodnutí kandidáta. Jaké jsou nutné UX prvky a vůbec, jak vypadá taková struktura SQL databáze. Byl jsem schopen zjistit celou řadu dalších parametrů. Můj vlastní portál mi také dal možnost provést spoustu testů a zjistit, jaké věci jsou nejefektivnější.

Během posledních 10 let praxe v HR jsem udělal mnoho testů inzerce a inzerování práce obecně. Při nástupu sociálních sítí, jsem začal pracovat s grafikou a testoval konverzi i těchto příspěvků. Obecně jsem dospěl k názoru, že nejlepší čas pro umístění pracovní inzerce a inzerátů práce je pondělí, úterý a středa, nejnižší zájem byl ve čtvrtek, pátek a o víkendu. Z měsíců se jednalo o leden, únor a březen, další vrchol jsem zaznamenal v září, říjnu a listopadu. Obecně nejlepší čas pro inzerci volím mezi 7:30 až 9:30.

V naší personální agentuře máme tendenci zveřejňovat inzerci našich klientů každý všední den kolem dopoledne, protože to je doba, kdy začínáme pozorovat zvýšený zájem o články a sdílení. Zcela jiná praxe je na sociálních sítích a pro tuto oblast nahlédněte na infografiku společnosti surepayroll.com.

Doplnění článku (update)

Společnost Indeed se rozhodla zveřejnit zajímavé informace ohledně jejich vyhledávače a po dobu jednoho roku zjišťovala informace kdy přesně lidé vyhledávají nabídky práce a co to znamená pro zaměstnavatele. Dle nového výzkumu společnosti Indeed začínají uchazeči své hledání práce už v neděli večer.

Doporučení k tématu
Pokud chcete zlepšit spolupráci a komunikaci v týmu prakticky, hra Odysea organizace otevře důležitá témata bezpečně a věcně.

Jaká jsou zjištění

  • mnoho uchazečů o zaměstnání začíná své hledání již v neděli
  • v hledání práce pokračují v pondělí a vrchol je v úterý kolem 11:00 až 12:00
  • zaměstnaní často vyhledávají ve večerních hodinách, a to od pondělí do středy od 19.00 do 22.00 hodin pro lidi s prací
  • nezaměstnaní mají tendenci vyhledávat během dne a obecně spíše večer

Doporučení pro zaměstnavatele

Začněte inzerovat již v neděli v noci, abyste zasáhli možná co největší skupinu uchazečů. Pondělí až středa ráno je hlavním časem pro uchazeče o zaměstnání, ale večer můžete chytit lidi, kteří hledají práci a jsou zaměstnaní.

Pracovní inzeráty 1

Pracovní inzeráty 2

inzeráty práce

Inzeráty práce

Rozměry obrázků pro sociální sítě

Chcete to řešit ve firmě do praxe?
Nabízím konzultace, školení a workshopy pro HR, manažery a majitele firem – zaměřené na kulturu, spolupráci a komunikaci.
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPřípadové studie | Case studiesFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comŠkolení a kurzy | TrainingsPodcasty | PodcastsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship