DomůKariéra | CareerKdyž je vám 50+ a hledáte práci?

Když je vám 50+ a hledáte práci?

Odemkněte premium

Tento článek je premium obsahem pro předplatitele kmosek.com. Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Za svou praxi jsem se setkal již s ledasčím, třeba takovými názory, že někteří preferují zaměstnávat lidi do 30 let anebo že si vždy ověří, jestli se ten člověk nenarodil před rokem 1970 a mohl bych pokračovat. Ve společnosti je bohužel spoustu diskriminace, ale to nechme stranou. Pojďme to uchopit jinak a to tak, že společně uděláme maximum proto, abychom našli zaměstnavatele, který o nás bude mít zájem a abychom také zanechali ten nejlepší dojem.

Když je vám 50+ a hledáte práci?

Hledání práce by nemělo být pouze o tom hledat práci, ale hledat to, co chci dělat, a to se nemění, ani když vám je více jak 50. Pohovor je soutěž s ostatními uchazeči a pokud chceme vyhrát, musíme být nejlepší. Vždy a opakuji vždy existují způsoby, jak to udělat, jen někdy uchazeči neví jak.

1) Průzkum

Musíte pochopit, že informace o zaměstnavateli, jsou data, které vás naučí rozlišovat to, co je pro vás vhodné a co nikoli, tedy kde neplýtvat vaší energií a časem. To, že objevíte společnost, která je otevřená každému, mají propracované manažerské řízení a třeba i adaptační program, se dá vyčíst z různých zdrojů. Brzy pochopíte, jakou společnost hledáte, s jakou kulturou a s jakým přístupem k zaměstnávání lidí nad 50 let.

2) Kontakty

Asi se dám do knihy o networkingu, ale věřte péče o vaši profesní síť je v tomto momentu silný pomocník. Pokud tady „nemáte tah na bránu“, slovem mladých, řekněme, pokud jste to zanedbali a dále nerozvíjeli, tak nezoufejte. Sbírejte data z webových stránek, pracovní portálů, sociálních sítí, jako je LinkedIn nebo Facebook. Sledujte to, jak je konkrétní zaměstnavatel kvalitní. Jakmile máte představu o společnosti, stačí se dát do posledního bodu, zdá se to být jednoduché, ale tady je má klíčová rada. Sběr informací o trhu práce a identifikace správných zaměstnavatelů, je klíčem k úspěchu. Pokud jste nenašli, hledáte málo nebo na nevhodných místech. Pokud nejste zběhlí v sociálních sítích, je tu generace, která je v tomto oboru, jako ve vodě, tak je požádejte, rádi se s vámi podělí o své znalosti.

3) Nejste staří

Jste ve věku, kdy se vám možná některé technologie vymkly kontrole. Vím, že víte, co vše dnes umí chytrý telefon a jaké aplikace jsou trendy, ale někdy je třeba první nezdary překonat a pokusit se být s technologiemi zadobře. Nenechte se nazvat dinosaurem a ukažte, že budete zdatným ve využívání nových technologií. Chytré aplikace, které hlídají pracovní nabídky za vás a upozorní vás na každou novinku ve vašem oboru.

4) Vždy připraven

Selhat při přípravě, znamená připravit se na selhání. Dnes existují desítky firem, které vám s přípravou pomohu, i já patřím mezi ně. Životopis na míru, trénink pohovoru nebo jak se vhodně obléct a upravit, z vás udělá atraktivního kandidáta s bohatou praxí a pevným stiskem. Toto je základem pro každý pohovor, ale příprava znamená také vědět a znát třeba toto:

  • „Znáte naše konkurenty?“
  • „Jaké jsou naše top produkty, co myslíte?“
  • „Viděl jste naše webové stránky, co jim říkáte?“
  • „Co o nás víte, čím se zabýváme, kam směřujeme? “
  • „Myslíte, že jsme konkurenceschopní?“

Oblíbené podpásovky a speciálně cílené na váš věk:

  • „Proč právě vás?“
  • „Co nám můžete nabídnout na rozdíl od ostatních uchazečů?“
  • „Kde budete za pět let?“

Na vše se připravte a vše si řádně promyslete. Pak je řada na vaše otázky:

  • „Jaké jsou strategické plány pro růst společnosti v příštích třech letech?“
  • „Kdo jsou vaši hlavní konkurenti, jak je porážíte? Kde s nimi soutěžíte a v čem?“
  • „Jaký je váš lokální odkaz společnosti? Jak a čím přispíváte společnosti?“
  • „Jaké jsou vaše firemní hodnoty?“
  • „Jak byste popsal kulturu vaší organizace?“

5) Věřte si

Víte, nikdy se nepodceňujte! Stále dokážete velké věci, jen je třeba více hledat a vyvinout větší úsilí. Možná budete muset požádat někoho o pomoc nebo se s někým poradit, ale to jsou vše zcela standardní postupy. To že vám je více než 50 let není handicap, ale právě naopak, je za vámi spousta praxe, zkušeností a zralého pohledu na život a práci. Již vás jen tak něco nerozhodí, protože jste toho dost zažili. Pro některou společnost jste poklad, jen ji je třeba najít.

Držím vám palce.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Jak vybrat prezidenta? Výběr prezidenta pohledem zkušeného náboráře

Dovolte mi takový úvod k tomuto tématu volby prezidenta České republiky v roce 2023. Nicméně ale věřím, že vám tento návod pomůže i v roce 2028 atd....

Kariérní koučink = investice do vaší budoucnosti

Ať už se potýkáte s některými oblastmi své práce, například s problémy se spolupracovníky, nevhodným pracovním prostředím, nulovým kariérním růstem nebo snad s něčím...

Proč chcete tuto práci? Kariérní šablona

Pokračuji v tvorbě článků na téma kariéry s přispěním zjištění z mých náborů. Tato kariérní rada nebude o nic slabší než předchozí a téma vaší vlastní prezentace...

Aby firma šlapala? Zavolejte si OSKARA! OSKAR koučovací model

Existuje mnoho modelů koučování zaměřených na řešení, které lze použít na pracovišti ve vašem podniku. Ačkoli nejpopulárnější je téměř jistě model GROW, model OSKAR...

Staňte se STAR vašeho interview. Jak se připravit na behaviorální pohovor

Současné postupy vedení pohovorů stále častěji zahrnují používání techniky behaviorálního pohovoru. Chytrý uchazeč o zaměstnání se na pravděpodobnost takového pohovoru připraví pomocí metody STAR....

Je čas na změnu kariéry? Signály pro změnu kariéry

Co je třeba zvážit při změně zaměstnání? Hodně se toho napsalo o turbulentních změnách na trhu práce. Po roce 2021 se spustila řada změn v kariérních...

Jak na lepší pracovní výkon? Naučte se odpočívat?

Pracovníci jsou dnes vyčerpaní prakticky všude a potřebují čas na zotavení. Podle nedávného průzkumu společnosti Gallup zažívají tři ze čtyř pracovníků v práci syndrom...

Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?

Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace na základě...

Jak nakopnout kariéru po padesátce. Nepatříte do sběru!

Ještě mně není 50, ale již se na to pomalu chystám. Tak trochu je změna kariéry i mým aktuálním tématem. Na začátek nové kariéry...

Pozor na 10 nejčastějších chyb ve vašem životopise

Dobře navržený a zpracovaný životopis bude vypovídat velmi jasně, ale bude také vysílat velmi přesvědčivé zprávy druhé straně. Každý životopis je totiž jedinečným komunikačním...

Teď společně projdeme váš životopis. Souhlasíte?

Každý se asi trochu zpotil, když slyšel tuhle větu. Patří také mezi mé oblíbené. Mnoho lidí se této otázky bojí, protože je záměrně otevřená....

Jsme generací na pokraji vyhoření!

Vyhoření bývalo skrytým tajemstvím, které se málokdo odvážil přiznat ze strachu, že bude profesně odsouzen. Teď už ne. Pro generaci Z, která byla vychována...

Co hledáte:

Nejnovější články

Posuzujete lidi podle obličeje? Dopouštíte se face-ismu

Prostě vypadáte neschopně a nedůvěryhodně a bohužel s tím nic...

„Možná se mýlím.“ (Odemčeno)

Tato kniha vás mnohému naučí, zvláště pokud jste v situaci,...

Máte unavené, neproduktivní a nemotivované zaměstnance?

No konečně, někdo si toho všiml, že? Inzeráty s bonusy,...

Na krizi vašeho podniku se dá připravit. Učte se war gamingu!

Krize je před branami, u některých podniků již prochází...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Kobot – budoucnost průmyslové výroby?

Dle studie vědců z Pekingské univerzity z minulého měsíce...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli...

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit...

Vyhoření manažerů? Co stojí za rostoucím trendem?

Téměř dva roky po začátku pandemie je vyhoření na...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...