Když jsem byl malý, chtěl jsem být…

Když začnete hledat práci, ne vždy přesně víte, co hledáte. Vychází to z mé zkušenosti a praxe jako kariérního poradce a kouče, ale často se s tímto závěrem setkávám i v roli personalisty a náboráře. Někdy má zkrátka uchazeč mlhavou představu o tom, kam se za svou kariérou vydat a jaká profesní role je pro něj vyhovující.

Jak na volbu zaměstnání

Existuje několik témat, které je nutné zvážit, než začnete svůj lov za skvělým zaměstnáním. Než se dáte do hledání zaměstnání, mám pro Vás řadu otázek, které Vás možná nasměrují a dají Vám odpovědi na to, co hledáte.

Když jste byli malí, každý z nás měl někdy celkem jasnou představu o tom, co budeme dělat, až budeme starší a hlavně vyšší a větší. Není pochyb o tom, že naše sny byly extravagantní a často i nesplnitelné. Ale je možné, že se Vaše sny staly skutečností anebo také sny, které chcete naplnit teď.

Další článek:  Představa krystalizace

Otázka, která patří vždy mezi ty první je, co skutečně a realisticky jste schopen a chcete dělat, na denní bázi a máte pocit, že by Vás mohlo naplňovat. Jaké je pro Vás to ideální zaměstnání a v jakém prostředí?

Co zvážit při hledání zaměstnání

  • Chcete pracovat pro velkou nebo malou firmu?
  • V místě Vašeho bydliště nebo někde jinde? Jste ochoten se stěhovat?
  • Jste typ, který se nechá řídit, nebo raději chcete zkusit vlastní podnikání?
  • Chtěl byste raději vykonávat práci v kanceláři nebo být na cestách?
  • Baví Vás být s dětmi nebo zvířaty, lidmi nebo stroji, v přírodě nebo v budově?
  • Vaše rozhodování o kariéře se spíše řídí penězi nebo emocemi?

I takto jednoduché otázky jsou někdy pro vývoj Vašeho rozhodnutí zásadní. Zkuste si klást i vlastní otázky, které Vás nasměrují.

Jak dál s volbou vaší kariéry

Sepište si seznam činností, prací, které jste vykonával v průběhu několika posledních let. Může to být od standardní pracovní činnosti, specializovaných úkolů až po běžné volnočasové aktivity. Nyní si tento seznam ohodnoťte čísly od jedné do deseti. Deset bude mít činnost, která Vás nejvíce baví a uspokojuje. Můžete seznam zkusit hodnotit i v záporných číslech, to někdy pomůže v rozhodování a rychlejší identifikaci, třeba -10 až +10 bodů. Nyní si proveďte vlastní analýzu, co se Vám líbilo a co ne, každá činnost v sobě skrývá část náplni práce nějaké konkrétní pozice.

Další článek:  Při hledání práce musíte být kreativní? Pár tipů zde

Pokud už rámcově znáte svůj obor a části náplně práce konkrétní pozice, můžete zkusit prohledávat pozice, které naleznete v seznamu přehledu pozic v databázi národní soustavy povolání, nebo můžete zkusit další zajímavé zdroje, které Vás určitě nasměrují.

Pokud si stále nejste jistí tím, kam svou kariéru nasměrovat, jsem tu pro Vás.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Nejde vždy pouze o výplatu!

Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

Jak řídit vlastní stres? Management stresu

Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

Nestaňte se Homo Hygienicus

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

Osobní značka = značka na celý život

„Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

„Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

ZANECHAT ODPOVĚĎ

Zadejte prosím svůj komentář!
Zde zadejte své jméno

Nejnovější články

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Top články týdne

Pandořina skříňka firmy. Přišel čas ji otevřít…

Je to takové hezké spojení dvou témat, ale věřte,...

Jak udržet zaměstnance v první linii?

I když se tato zajímavá studie zabývá průzkumem přímé...

Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

„Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

Nejnovější články

Top články týdne

Výběr z článků pro vás