Podělte se o to negativní
Hodně firem stále potlačuje možnost vyjádřit se a umožnit svým lidem sdělovat aktuální problémy, které je trápí. Mělo by být bezpečné se ptát. Organizace by měly umět prezentovat své problémy ve vhodnou dobu a pro správné publikum. Lidé by měli dostávat pravidelnou příležitost poskytnout vám zpětnou vazbu na vaše podnikání.
Mnozí z podnikatelů selhávají, protože jsou nadměrně zásobeni, nadměrně obsazeni, nadměrně rozmístěni, nadměrně zadluženi, nadměrně komplikovaní nebo neetičtí.
Neměňte strategii
Je nepravděpodobné, že bude úspěšná strategie založená na stoupajícím obratu spíše než na rostoucí ziskovosti. Je lepší vyvíjet dlouhodobou vizi prostřednictvím komplexního, důvtipného plánování, předvídání a zapojení zúčastněných stran. Angažovaná pracovní síla, která přispívá k řešení problémů s obchodem, vám pomůže nejlépe. To je právě ten druh kultury, který pomáhá organizacím čelit nevyhnutelným bouřím obchodního života.
