Know-how
Audit
- HR dotazník spokojenosti
- Výzkum spokojenosti zaměstnanců
- Personální audit
- Zaměstnanecký průzkum
- Otázky pro zaměstnance
- Spokojenost zaměstnanců
- Personální audit postup
- Personální audit diskuze
- Personální audit otázky a odpovědi
- Jak probíhá personální audit
- Co obnáší personální audit
- Může provádět personální audit zaměstnavatel?
- Personální audit klíčových zaměstnanců
- Personální audit vzor
- Personální audit cena
- Hodnocení zaměstnanců dotazník
- Personální audit dotazník
- Personální audit, kdy ho udělat
- Co lze sledovat v rámci personálního auditu
- Personální audit metody
- Co představuje personální audit
- Časová studie u personálního auditu
- Příprava personálního auditu
- Momentkové pozorování personálního auditu
- Průzkum spokojenosti zaměstnanců
- Dotazník spokojenosti s nadřízeným
Krizový management
- Plán krizového řízení
- 10 top krizových manažerů
- Jak vytvořit plán krizového řízení
- 10 pro krizového manažera
- Jak se stát krizovým manažerem
- Role manažerů během krize
- Analýza RAID
- Propouštění zaměstnanců kvůli koronaviru
- Činnost krizového managementu
- Příčiny krize firmy
- Základní rysy krizového řízení
- Interim management v krizovém řízení
Management
- Interim manager plat
- Role manažerů během krize
- Základní rysy krizového řízení
- Propouštění zaměstnanců kvůli koronaviru
- Executive interim management
- 10 pro krizového manažera
- Asociace interim manager
- Krizový management ve firmě
- Výhody a nevýhody interim managementu
- Určení hodnoty společnosti, firmy nebo podniku
- 10 top krizových manažerů
- Úspěšný manažer versus neúspěšný manažer
- Postup manažerů při krizi firmy
- Analýza RAID
- Co je interim manager
- Příčiny krize firmy
- Plán krizového řízení
- Řízení lidí
- Činnost krizového managementu
- Jak vytvořit plán krizového řízení
- Jak se stát krizovým manažerem
Marketing
- Co je employer branding
- Historie employer branding
- Hesla náborových kampaní
- Employer brand management
- Outsourcing marketingu
- Vnější HR marketing
- Marketingová náborová kampaň
- Vyhodnocení náborové kampaně
- Co to je hr marketing – jeho nástroje
- Externí marketing v HR
- Značka ze strany zaměstnavatele
- Outsourcing v marketingu
- Co je marketing
- Nástroje HR marketingové služby
- Značka pro zaměstnavatele
Personalistika
- Personální audit metody
- Personální audit diskuze
- Personální audit otázky a odpovědi
- Co představuje personální audit
- Personální audit postup
- Příprava personálního auditu
- Jak připravit outplacement
- Rozdíl mezi organizační a firemní kulturou
- Personální audit dotazník
- Jak probíhá personální audit
- Co obnáší personální audit
- Nástupnictví rodinný podnik
- Personální audit cena
- Výpočet fluktuace zaměstnanců
- Personální audit, kdy ho udělat
- Může provádět personální audit zaměstnavatel?
- Dotazník spokojenosti s nadřízeným
- Správný výpočet fluktuace zaměstnanců
- Externí hr konzultant sazba
- Časová studie u personálního auditu
- Propouštění zaměstnanců kvůli koronaviru
- Proč vzniká fluktuace
- Úspěšný manažer versus neúspěšný manažer
- Průměrná fluktuace zaměstnanců
- Personální audit klíčových zaměstnanců
- Zaměstnanecký průzkum
- Personální audit
- Výzkum spokojenosti zaměstnanců
- Spokojenost zaměstnanců
- Otázky nástupnictví
- Momentkové pozorování personálního auditu
- Personální audit vzor
- Otázky pro zaměstnance
- Co lze sledovat v rámci personálního auditu
- HR dotazník spokojenosti
- Kdo je to HR advisor
- Průzkum spokojenosti zaměstnanců
- Příčiny fluktuace ve výrobní a nevýrobní firmě
- Hodnocení zaměstnanců dotazník