Know-howKnow-how
Management
- Úspěšný manažer versus neúspěšný manažer
- Příčiny krize firmy
- Činnost krizového managementu
- Analýza RAID
- Role manažerů během krize
- Jak vytvořit plán krizového řízení
- Plán krizového řízení
- Základní rysy krizového řízení
- Propouštění zaměstnanců kvůli koronaviru
- Jak se stát krizovým manažerem
- Určení hodnoty společnosti, firmy nebo podniku
- 10 top krizových manažerů
- 10 pro krizového manažera
- Výhody a nevýhody interim managementu
- Executive interim management
- Interim manager plat
- Co je interim manager
- Asociace interim manager
- Krizový management ve firmě
- Postup manažerů při krizi firmy
- Řízení lidí
Marketing
- Employer brand management
- Historie employer branding
- Outsourcing v marketingu
- Outsourcing marketingu
- Značka pro zaměstnavatele
- Značka ze strany zaměstnavatele
- Vyhodnocení náborové kampaně
- Marketingová náborová kampaň
- Hesla náborových kampaní
- Co to je hr marketing – jeho nástroje
- Co je employer branding
- Vnější HR marketing
- Nástroje HR marketingové služby
- Externí marketing v HR
- Co je marketing
Personalistika
- Úspěšný manažer versus neúspěšný manažer
- Příčiny fluktuace ve výrobní a nevýrobní firmě
- Proč vzniká fluktuace
- Propouštění zaměstnanců kvůli koronaviru
- Kdo je to HR advisor
- Správný výpočet fluktuace zaměstnanců
- Výpočet fluktuace zaměstnanců
- Průměrná fluktuace zaměstnanců
- Nástupnictví rodinný podnik
- Otázky nástupnictví
- Co lze sledovat v rámci personálního auditu
- Může provádět personální audit zaměstnavatel?
- Personální audit, kdy ho udělat
- Personální audit klíčových zaměstnanců
- Personální audit otázky a odpovědi
- Jak připravit outplacement
- Externí hr konzultant sazba
- Rozdíl mezi organizační a firemní kulturou
- Co obnáší personální audit
- Co představuje personální audit
- Personální audit metody
- Personální audit cena
- Příprava personálního auditu
- Personální audit