Personalistika
Personalistika. Personální řízení, strategie a rozvoj. Problematika HR obecně.
- Personální audit
- Personální audit cena
- Co představuje personální audit
- Rozdíl mezi organizační a firemní kulturou
- Externí hr konzultant sazba
- Asociace interim manager
- Jak připravit outplacement
- Personální audit otázky a odpovědi
- Personální audit klíčových zaměstnanců
- Personální audit, kdy ho udělat
- Může provádět personální audit zaměstnavatel?
- Co lze sledovat v rámci personálního auditu
- Otázky nástupnictví
- Nástupnictví rodinný podnik
- Průměrná fluktuace zaměstnanců
- Výpočet fluktuace zaměstnanců
- Správný výpočet fluktuace zaměstnanců
- Kdo je to HR advisor
- Propouštění zaměstnanců kvůli koronaviru
- Proč vzniká fluktuace
- Příčiny fluktuace ve výrobní a nevýrobní firmě
- Časová studie u personálního auditu
- Momentkové pozorování personálního auditu
- Dotazník spokojenosti s nadřízeným
- Otázky pro zaměstnance
- Výzkum spokojenosti zaměstnanců
- Hodnocení zaměstnanců dotazník
- HR dotazník spokojenosti
- Zaměstnanecký průzkum
- Průzkum spokojenosti zaměstnanců
- Personální audit diskuze
- Personální audit dotazník
- Personální audit postup
- Jak probíhá personální audit
- Personální audit vzor
- Co je to momentkové pozorování v personálním auditu
- Druhy metod hodnocení pracovního výkonu
- Co je to chronometráž
- Jak se dělá procesní analýza
- Jaké jsou hlavní formy plýtvání ve firmách
- K čemu slouží měření práce. Proč měřit pracovní výkon
- Měření a stanovení vytížení lidských zdrojů
- Postup procesního auditu
- Reconciliation model
- Výhody mediace
- Personální audit infografika
