10 pro krizového manažera

0
  1. Návratnost investice do interim manažera je standardem.
  2. Především přináší hodnotu svými zkušenostmi a znalostmi.
  3. Umožní dosáhnutí stanoveného cíle nebo výsledku.
  4. Je placen na základě průběhu dosažených výsledků.
  5. Je schopen nastoupit v řádech dnů nebo týdnů.
  6. Je schopen se rychle zorientovat, a tedy i zahájit rychle efektivní práci.
  7. Je zkušený manažer a často překvalifikován pro svoji roli.
  8. Přináší nové znalosti, které neměla firma do té doby k dispozici.
  9. Interim manažer přebírá zodpovědnost za realizaci v rozsahu dle domluvy.
  10. Přináší autoritu a důvěryhodnost, a umožní dosažení podstatných změn ve fungování společnosti.

+ 11. Interim manažeři dodržují vysoké profesionální standardy s ohledem na svoji pověst a dosažené výsledky.

Total 1 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Výhody a nevýhody interim managementu
Next article 10 top krizových manažerů
Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.