10 pro krizového manažera

    0
    1. Návratnost investice do interim manažera je standardem.
    2. Především přináší hodnotu svými zkušenostmi a znalostmi.
    3. Umožní dosáhnutí stanoveného cíle nebo výsledku.
    4. Je placen na základě průběhu dosažených výsledků.
    5. Je schopen nastoupit v řádech dnů nebo týdnů.
    6. Je schopen se rychle zorientovat, a tedy i zahájit rychle efektivní práci.
    7. Je zkušený manažer a často překvalifikován pro svoji roli.
    8. Přináší nové znalosti, které neměla firma do té doby k dispozici.
    9. Interim manažer přebírá zodpovědnost za realizaci v rozsahu dle domluvy.
    10. Přináší autoritu a důvěryhodnost, a umožní dosažení podstatných změn ve fungování společnosti.

    + 11. Interim manažeři dodržují vysoké profesionální standardy s ohledem na svoji pověst a dosažené výsledky.

     Krizový Management, Management
    Total 0 Votes:
    0

    Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

    + = Verify Human or Spambot ?

    Previous article Výhody a nevýhody interim managementu
    Next article 10 top krizových manažerů
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.