Co představuje personální audit

    0

    Personální audit představuje odborné a osobní posouzení jednotlivých účastníků auditu zpravidla formou strukturovaných osobních rozhovorů vedené konzultanty, odborníky na personální audit – personálními auditory.

    Podstatou práce personálního auditora je většinou řešení určitých zadání a problémů charakteristických pro jednotlivé pracovní pozice, například řešení případových studií a jednání v určitých uměle navozených sociálních či řídících situacích, sběr aktuálních dat o organizace a jejím řízení lidských zdrojů.

    Výstupem z personálního auditu je podrobná zpráva auditora s konkrétními kroky k řešení, včetně identifikace problémů, překážek a rizik v řízení a rozvoji lidských zdrojů vaší společnosti. V případě obsáhlejších personálních nebo procesních problémů se nadále konzultačně auditor podílí na dodatečných doporučeních.

     Audit, Personalistika  
    Total 2 Votes:
    0

    Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

    + = Verify Human or Spambot ?

    Previous article Co je employer branding
    Next article Co obnáší personální audit
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.