Vše

    Druhy metod hodnocení pracovního výkonu

    0

    Metoda skill and effort rating

    Charles E. Bedaux zavedl tzv. Bedaux systém. 60 bodů = standardní výkon, tedy normální tempo práce.

    Westinghouse system of rating

    Tato metoda vyvinuta ve Westinghouse. Hodnotí se čtyři posuzované faktory. Faktory jsou schopnosti, úsilí, podmínky a konzistence. Číselné hodnoty pro každý faktor jsou přesně dány tabulkou.

    Synthetic rating

    Tato metoda je založena na posuzování hodnoty na základě předem určených časů a aktuálního reálného času. Vzorec pro výpočet je: R= P : A

    21. 1. 2021 377 Petr Kmošek  Audit, Personalistika  
    Total 0 Votes:
    0

    Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

    + = Verify Human or Spambot ?