V každé úspěšné organizaci to bez odborníka na personalistiku zkrátka nefunguje. Ale i přes to, že jeho osoba má svůj strategický význam, není nutné, aby vás stála tolik, jako když je personalista váš vlastní zaměstnanec.

Sazba externího konzultanta se liší od jeho seniority. Pokud potřebujete někoho na přípravu pracovních smluv a nějakou standardní agendu, je odměna za hodinu v řádech stokorun. Pokud hledáte ke spolupráci strategického partnera pro tuto oblast, vybaveného dovednostmi pro komplexní řízení HR, hodinová odměna se pohybuje v řádech tisíců korun. Za prvé specialistu této úrovně dovedností nepotřebujete na celý pracovní den a pět hodin v týdnu a za druhé pod něho spadnou lidé do další operativy, kteří část jeho kompetencí převezmou.