Know-howVyhodnocení náborové kampaně

Vyhodnocení náborové kampaně

Vyhodnocení náborové kampaně

Viditelnost náborových kampaní

Jaká je viditelnost kampaně?

  1. Kolika kandidátům jsme doručili sdělení našich náborových kampaní.
  2. U ppc kampaní se jedná o počet uživatelů, kteří viděli reklamní banner.
  3. U pr článků jde o počet čtenářů článku, který byl publikován.
  4. U sociálních sítí sledujeme viditelnost příspěvku například.

Interakce s obsahem náborové kampaně

Jaká je interakce s obsahem kampaně?

  1. Proklik uživatele na kariérní stránky nebo microsite pracovních nabídek.
  2. Ppc návštěvnost přivedená z reklamních bannerů.
  3. Obsah a počet komentářů pod článkem nebo odkazů.

Akce u náborové kampaně

Jaké je naplnění cílů náborové kampaně?

  1. Zaslané životopisy
  2. Vyplněné formuláře
  3. Přihlášení k newsletteru apod.
  4. Vyhledání kontaktu na personalistu

Budování povědomí o zaměstnavateli

Jak je budováno povědomí o značčce?

  1. Recenze v obecných firemních zápisech
  2. Recenze v přehledech zaměstnavatelů
  3. Komentáře pod příspěvky na sociálních sítích
  4. Komentáře v diskuzních fórech hodnocení

Další know-how témata

Vyhoření personálu v krizi

Vyhoření personálu v krizi Jedním z často podceňovaných dopadů krizí je tiché, ale nebezpečné vyhoření klíčových lidí – zejména těch, kteří zastávají rozhodovací pozice nebo...

Jaké výsledky lze od teambuildingu očekávat

Jaké výsledky lze od teambuildingu očekávat? Rychlejší a efektivnější spolupráce. Vyšší důvěra mezi kolegy. Zlepšení firemní kultury a atmosféry. Lepší zvládání stresu a krizových...

Výhody mediace

Jaké jsou výhody firemní mediace nebo mediace ve firemním prostředí? dobrovolná účast stran soukromí a záruka uchování důvěrných informací kontrola nad procesem řešení sporu...

Výzkum spokojenosti zaměstnanců

Výzkum spokojenosti zaměstnanců je klíčovou příležitostí poznat a analyzovat slabá místa společnosti nebo organizace. Je také tou nejlepší a nejvhodnější formou, jak posbírat obecné...

Výpočet fluktuace zaměstnanců

Výpočet fluktuace zaměstnanců Podívejte se na naši kalkulačku fluktuace zaměstnanců. Armstrongova metoda výpočtu fluktuace Míra fluktuace = počet odchozích zaměstnanců : počet pracovníků k počátku období . 100% Schluterův...

Výhody a nevýhody interim managementu

Výhody a nevýhody interim managementu Výhody a plusy interim managementu Praxe a zkušenost Rychlost zapracování a know-how interim managera Nulové sociální vazby Nový pohled na...

Máte zájem o službu nebo máte dotaz?

    Napište nám