Měření a stanovení vytížení lidských zdrojů

0

Základní veličinou se kterou se při tomto měření a následném nastavení kapacit lidských zdrojů pracuje, je ukazatel FTEFull time equivalent. FTE přestavuje disponibilní pracovní dobu u určitého lidského zdroje – zaměstnance, ale očištěnou o takové intervaly jako je dovolená, pracovní přestávka, nemocnost atd. Tímto způsobem stanovený FTE představuje 100 % kapacity zaměstnance. Vytížení zdroje lze pak určit pomocí vzorce, který stanoví vytížení v procentech.

12. 8. 2021 42 Petr Kmošek  Audit, Personalistika  
Total 1 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Jak na restart firmy?
Next article Postup procesního auditu
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.