Může provádět personální audit zaměstnavatel?

0

Tento postup nedoporučujeme, protože osoba auditora bude člověk zevnitř a zbytek společnosti k němu nebude mít dostatečnou důvěru, navíc nemusí být vnímána jako autorita pro činnost personálního auditora.

Negativní vnímání interního personálního auditu člověkem zevnitř je navíc podpořeno celkovým postojem zasahování do vnitřní struktury práce zaměstnance a poškozuje tak image organizace a vnímání managementu.

18. 5. 2020 294 Petr Kmošek  Audit, Personalistika  
Total 1 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Personální audit, kdy ho udělat
Next article Co lze sledovat v rámci personálního auditu
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.