Tento postup nedoporučujeme, protože osoba auditora bude člověk zevnitř a zbytek společnosti k němu nebude mít dostatečnou důvěru, navíc nemusí být vnímána jako autorita pro činnost personálního auditora.
Negativní vnímání interního personálního auditu člověkem zevnitř je navíc podpořeno celkovým postojem zasahování do vnitřní struktury práce zaměstnance a poškozuje tak image organizace a vnímání managementu.
Jakékoliv užití obsahu, včetně převzetí článků, je bez souhlasu Mgr. Petra Kmoška (vydavatel) zakázáno. Autorská práva na tomto webu vykonává vydavatel. Bez písemného souhlasu vydavatele, je zakázáno jakékoli užití částí, případně celku díla, zejména rozmnožování a šíření jakýmkoli způsobem, mechanickým nebo elektronickým, v českém nebo jiném jazyce. Bez písemného souhlasu vydavatele je zakázáno též rozmnožování obsahu pro účely automatizované analýzy textů nebo dat podle ustanovení § 39c autorského zákona.
Brno | Praha | Pardubice | Hradec Králové | České Budějovice | Jihlava | Karlovy Vary | Liberec | Olomouc | Ostrava | Plzeň | Ústí nad Labem | Zlín
Všechna práva vyhrazena | Mgr. Petr Kmošek | 2024
