Otázky pro zaměstnance

0

Otázky pro zaměstnance souvisí s oblastmi, které chceme v rámci dotazovaní zjistit. Nejdůležitější je identifikovat, oblasti a posléze obsah, kterým rozpracujeme na dílčí části i samotný dotazník. Průzkumy se liší a s tím se liší i obsah a otázky pro zaměstnance.

Dotazníky lze zaměřit na následující oblasti:

  1. Průzkum postoje zaměstnanců
  2. Názorový průzkum zaměstnanců
  3. Průzkum spokojenosti zaměstnanců
  4. Průzkum angažovanosti zaměstnanců
  5. Průzkum oceňování práce zaměstnanců
  6. Průzkum 360° zpětná vazba
  7. Atd.

 

 

499  Audit, Personalistika  
Total 2 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Dotazník spokojenosti s nadřízeným
Next article Výzkum spokojenosti zaměstnanců
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.