Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Otázky pro zaměstnance

0

Otázky pro zaměstnance souvisí s oblastmi, které chceme v rámci dotazovaní zjistit. Nejdůležitější je identifikovat, oblasti a posléze obsah, kterým rozpracujeme na dílčí části i samotný dotazník. Průzkumy se liší a s tím se liší i obsah a otázky pro zaměstnance.

Dotazníky lze zaměřit na následující oblasti:

  1. Průzkum postoje zaměstnanců
  2. Názorový průzkum zaměstnanců
  3. Průzkum spokojenosti zaměstnanců
  4. Průzkum angažovanosti zaměstnanců
  5. Průzkum oceňování práce zaměstnanců
  6. Průzkum 360° zpětná vazba
  7. Atd.

 

 

Previous article Dotazník spokojenosti s nadřízeným
Next article Výzkum spokojenosti zaměstnanců
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“