Know-howMěření a stanovení vytížení lidských zdrojů

Měření a stanovení vytížení lidských zdrojů

Základní veličinou se kterou se při tomto měření a následném nastavení kapacit lidských zdrojů pracuje, je ukazatel FTE – Full time equivalent. FTE přestavuje disponibilní pracovní dobu u určitého lidského zdroje – zaměstnance, ale očištěnou o takové intervaly jako je dovolená, pracovní přestávka, nemocnost atd. Tímto způsobem stanovený FTE představuje 100 % kapacity zaměstnance. Vytížení zdroje lze pak určit pomocí vzorce, který stanoví vytížení v procentech.

Další know-how témata

Momentkové pozorování personálního auditu

Reprezentativní počet pozorování je prováděn v předem náhodně zvolených okamžicích, čímž všechny náhodné, či rušivé vlivy mají stejnou šanci k tomu, aby se projevily. Pouze určitý...

Může provádět personální audit zaměstnavatel?

Tento postup nedoporučujeme, protože osoba auditora bude člověk zevnitř a zbytek společnosti k němu nebude mít dostatečnou důvěru, navíc nemusí být vnímána jako autorita pro...

Marketingová náborová kampaň

Aby byla marketingová náborová kampaň úspěšná, musí mít definovaný cíl. Cílem může být snaha zvýšit povědomí o značce zaměstnavatele anebo návštěvnost vytvořené microsite nebo...

Obsah tématu [hide]

Máte zájem o službu nebo máte dotaz?

    Napište nám