Otázky pro zaměstnance souvisí s oblastmi, které chceme v rámci dotazovaní zjistit. Nejdůležitější je identifikovat, oblasti a posléze obsah, kterým rozpracujeme na dílčí části i samotný dotazník. Průzkumy se liší a s tím se liší i obsah a otázky pro zaměstnance.
Otázky pro zaměstnance
Dotazníky lze zaměřit na následující oblasti:
- Průzkum postoje zaměstnanců
- Názorový průzkum zaměstnanců
- Průzkum spokojenosti zaměstnanců
- Průzkum angažovanosti zaměstnanců
- Průzkum oceňování práce zaměstnanců
- Průzkum 360° zpětná vazba
- Atd.
