Know-howExterní HR konzultant sazba

Externí HR konzultant sazba

V každé úspěšné organizaci to bez odborníka na personalistiku zkrátka nefunguje. Ale i přes to, že jeho osoba má svůj strategický význam, není nutné, aby vás stála tolik, jako když je personalista váš vlastní zaměstnanec.

Externí HR konzultant sazba

Sazba externího konzultanta se liší od jeho seniority. Pokud potřebujete někoho na přípravu pracovních smluv a nějakou standardní agendu, je odměna za hodinu v řádech stokorun. Pokud hledáte ke spolupráci strategického partnera pro tuto oblast, vybaveného dovednostmi pro komplexní řízení HR, hodinová odměna se pohybuje v řádech tisíců korun.

Za prvé specialistu této úrovně dovedností nepotřebujete na celý pracovní den a pět hodin v týdnu a za druhé pod něho spadnou lidé do další operativy, kteří část jeho kompetencí převezmou.

Další know-how témata

Employer brand management

V dnešní době je employer brand na rozdíl od managementu značky mezerou, což je obecnější pojem. Zdá se však, že zaměstnanost a značka koexistují...

Executive interim management

Interim manager je především dočasným řešením, než firma nalezne vhodného zaměstnance na klíčovou pracovní pozici nebo skončí s realizací dočasného projektu, případně realizaci podnikatelského plánu,...

Externí marketing v HR

Externí marketing v HR má za cíl šířit smýšlení o firmě a náležitě zprostředkovat firemní hodnoty. Je zaměřen na image firmy, nábor zaměstnanců, komplexní...

Máte zájem o službu nebo máte dotaz?

    Napište nám