Know-howVýpočet fluktuace zaměstnanců

Výpočet fluktuace zaměstnanců

Výpočet fluktuace zaměstnanců

Podívejte se na naši kalkulačku fluktuace zaměstnanců.

Armstrongova metoda výpočtu fluktuace

Míra fluktuace = počet odchozích zaměstnanců : počet pracovníků k počátku období . 100%

Schluterův model výpočtu fluktuace

Míra fluktuace = odchozí zaměstnanci : zaměstnanci na počátku období + příchozí zaměstnanci . 100%

Míra odchodů

Míra odchodů = Počet pracovníků, kteří během určitého období (obvykle roku) odešli : Průměrný počet pracovníků v témže období . 100%

Index stability

Index stability = Počet zaměstnanců s jedním a více roky zaměstnání v podniku : Počet zaměstnaných před rokem . 100%

Poznámka (: děleno, . krát)

Další know-how témata

Vyhoření personálu v krizi

Vyhoření personálu v krizi Jedním z často podceňovaných dopadů krizí je tiché, ale nebezpečné vyhoření klíčových lidí – zejména těch, kteří zastávají rozhodovací pozice nebo...

Jaké výsledky lze od teambuildingu očekávat

Jaké výsledky lze od teambuildingu očekávat? Rychlejší a efektivnější spolupráce. Vyšší důvěra mezi kolegy. Zlepšení firemní kultury a atmosféry. Lepší zvládání stresu a krizových...

Výhody mediace

Jaké jsou výhody firemní mediace nebo mediace ve firemním prostředí? dobrovolná účast stran soukromí a záruka uchování důvěrných informací kontrola nad procesem řešení sporu...

Výzkum spokojenosti zaměstnanců

Výzkum spokojenosti zaměstnanců je klíčovou příležitostí poznat a analyzovat slabá místa společnosti nebo organizace. Je také tou nejlepší a nejvhodnější formou, jak posbírat obecné...

Vyhodnocení náborové kampaně

Vyhodnocení náborové kampaně Viditelnost náborových kampaní Jaká je viditelnost kampaně? Kolika kandidátům jsme doručili sdělení našich náborových kampaní. U ppc kampaní se jedná o počet uživatelů,...

Výhody a nevýhody interim managementu

Výhody a nevýhody interim managementu Výhody a plusy interim managementu Praxe a zkušenost Rychlost zapracování a know-how interim managera Nulové sociální vazby Nový pohled na...

Máte zájem o službu nebo máte dotaz?

    Napište nám