Know-howNástroje a metody v HR - Nástroje pro nábor

Nástroje a metody v HR – Nástroje pro nábor

Tyto nástroje umožňují zaměstnavatelům najít a oslovit kvalifikované kandidáty pro různé pozice, zveřejňovat inzeráty a zpracovávat žádosti o zaměstnání. V každé zemi v rámci EU najdete vhodnější nástroj, pro globální účely pak poslouží tyto:

Nástroje a metody v HR – Nástroje pro nábor

  • LinkedIn – profesionální sociální síť LinkedIn nabízí speciální nástroj pro náborové specialisty.
  • Indeed – online platforma pro zaměstnavatele a uchazeče o práci.
  • Glassdoor – online platforma, která zahrnuje hodnocení zaměstnavatelů, platové údaje a inzeráty pracovních pozic.
  • Jobvite – cloudová platforma pro nábor zaměstnanců, která zahrnuje možnosti inzerování pracovních pozic, vyhledávání kandidátů a správu aplikací.

Dále kromě portálů existuje celá řada dalších kanálů, naleznete v jiné sekci.

Další know-how témata

Nejčastější důvody pro vznik firemních konfliktů

Nejčastější důvody pro vznik firemních konfliktů Špatná komunikace Nedostatečné vyjasnění rolí Velká pracovní zátěž Osobnostní střety Změny v politikách, produktech, organizačních strukturách atd. Dysfunkční...

Nejčastější problémy due diligence v podniku

Nejčastější problémy due diligence v podniku Podhodnocené náklady podniku Nedostatečné časové rozlišení nákladů Nedostatečné finanční rezervy Problém s převodními cenami Chyby v odpisech Zastaralé zásoby Nevymahatelné pohledávky ...

Nástroje a metody v HR – Nástroje pro analýzu dat

Tyto umožňují konzultantům v HR analyzovat data o zaměstnancích a organizaci a poskytovat vedení organizace klíčové informace pro strategická rozhodnutí. Performance Management System (PMS)...

Nástroje a metody v HR – Nástroje pro rozvoj a trénink

Soubor těchto nástrojů umožňují konzultantům v HR plánovat a provádět rozvojové programy pro zaměstnance, monitorovat jejich pokrok a poskytovat jim zpětnou vazbu. Nástroje a metody...

Nástroje a metody v HR – Nástroje pro psychometrii

Nástroje v této oblasti pomáhají konzultantům v HR s hodnocením schopností, dovedností a osobnostních rysů uchazečů o práci, což může pomoci při rozhodování o výběru...

Nástroje a metody v HR – Nástroje pro řízení výkonu

Tyto nástroje umožňují zaměstnavatelům sledovat a hodnotit výkonnost zaměstnanců, stanovovat cíle a plány na rozvoj a plánovat individuální rozvojové programy. Nástroje a metody v HR -...

Máte zájem o službu nebo máte dotaz?

    Napište nám