Personální audit metody

    0

    Přehled nejčastějších metod personálního auditu:

    • Posuzování aktuální pracovní náplně auditovaných osob.
    • Kontrola pracovních podmínek.
    • Procesní mapy.
    • Podrobná SWOT analýza.
    • Řízené párové rozhovory.
    • Snímek pracovního dne.
    • Pozorování na pracovišti.
    • Mystery shopping.
    • Stínování.

     Audit, Personalistika
    Total 1 Votes:
    0

    Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

    + = Verify Human or Spambot ?

    Previous article Personální audit cena
    Next article Externí marketing v HR
    Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.