Personální audit metody

0

Přehled nejčastějších metod personálního auditu:

  • Posuzování aktuální pracovní náplně auditovaných osob.
  • Kontrola pracovních podmínek.
  • Procesní mapy.
  • Podrobná SWOT analýza.
  • Řízené párové rozhovory.
  • Snímek pracovního dne.
  • Pozorování na pracovišti.
  • Mystery shopping.
  • Stínování.

 Audit, Personalistika
Total 1 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Personální audit cena
Next article Externí marketing v HR
Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.