Personální audit metody

0

Přehled nejčastějších metod personálního auditu:

  • Posuzování aktuální pracovní náplně auditovaných osob.
  • Kontrola pracovních podmínek.
  • Procesní mapy.
  • Podrobná SWOT analýza.
  • Řízené párové rozhovory.
  • Snímek pracovního dne.
  • Pozorování na pracovišti.
  • Mystery shopping.
  • Stínování.

14. 5. 2020 334 Petr Kmošek  Audit, Personalistika
Total 1 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Personální audit cena
Next article Externí marketing v HR
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.