Přehled nejčastějších metod personálního auditu:

• Posuzování aktuální pracovní náplně auditovaných osob.
• Kontrola pracovních podmínek.
• Procesní mapy.
• Podrobná SWOT analýza.
• Řízené párové rozhovory.
• Snímek pracovního dne.
• Pozorování na pracovišti.
• Mystery shopping.
• Stínování.