Personální audit postup

0

Postup a průběh je obvykle know-how každého personálního auditora. Personální auditor zná oblasti, které má pozorovat a sledovat, případně vyhodnotit. To, jaký zvolí postup a jaký průběh bude personální audit mít, je obvykle na volbě vhodné metody.

Může se začít s párovými rozhovory, může se snímkovat, může se volit metoda jiná, vše závisí na potřebě klienta a problémech, které v personálních oblastech chce vyhodnotit.

443  Audit, Personalistika  
Total 0 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Personální audit dotazník
Next article Jak probíhá personální audit
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.