Personální audit

0

Jako u většiny hodnotících metod má personální audit čtyři fáze: příprava, provedení auditu, vyhodnocení a doporučení a na závěr implementace.

14. 5. 2020 370 Petr Kmošek  Audit, Personalistika  
Total 4 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Next article Příprava personálního auditu
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.