Příprava personálního auditu

0

V první fázi si personální auditor připraví, co vlastně bude předmětem personálního auditu. Sestaví se časový plán a také cíle. Je také vhodné mít připravené osoby, oddělení a týmy, které budou spadat pod tento realizovaný audit.

Dále budou vybrány vhodné metody personálního auditu, sestaveny podklady, postupy a časová osa apod.

Total 0 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Personální audit
Next article Řízení lidí
Jsem konzultant pro personální, manažerské a krizové řízení. Disponujeme zkušenými krizovými a interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu. Realizujeme expertní personální audit a personální poradenství. Zabýváme se také personálním marketingem a značkou zaměstnavatele. Rozvíjíme naši kreativní agenturu, která pomáhá firmám v oblasti vývoje a inovací.