Příprava personálního auditu

0

V první fázi si personální auditor připraví, co vlastně bude předmětem personálního auditu. Sestaví se časový plán a také cíle. Je také vhodné mít připravené osoby, oddělení a týmy, které budou spadat pod tento realizovaný audit.

Dále budou vybrány vhodné metody personálního auditu, sestaveny podklady, postupy a časová osa apod.

14. 5. 2020 346 Petr Kmošek  Audit, Personalistika
Total 1 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Personální audit
Next article Řízení lidí
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.