Úspěšný manažer versus neúspěšný manažer

• Elán a vytrvalost při plnění cílů versus egocentrismus, zájem jen o sebe, slabá sebedůvěra
• Odvaha a originalita při řešení problémů versus neochota poskytovat pomoc anebo vedení
• Ochota akceptovat výsledky rozhodnutí a akcí  versus nepoctivost, vypomáhání si lží, neúcta k druhým
• Ochota vyvarovat se zklamání a tolerovat odklady či zpoždění versus neschopnost jednat, pasivita v plnění úkolů celkově
• Připravenost snášet stresy z mezilidských vztahů versus neschopnost přijímat myšlenky druhých
• Silný smysl pro zodpovědnost a dokončování úkolů versus neschopnost rozdělit práci a přenést ji na jiné