Vnější HR marketing

0

Vnější HR marketing má za cíl šířit smýšlení o firmě a náležitě zprostředkovat firemní hodnoty. Je cíleně zaměřen na image firmy, nábor zaměstnanců, komplexní analýzu trhu, kontakt s cílovou skupinou kandidátů, inzerce pracovních míst, budování značky zaměstnavatele, účast na veletrzích a inzerce v odborných časopisech.

14. 5. 2020 409 Petr Kmošek  Marketing
Total 0 Votes:
0

Řekněte nám, jak můžeme tento příspěvek vylepšit?

+ = Verify Human or Spambot ?

Previous article Nástroje HR marketingové služby
Next article Postup manažerů při krizi firmy
Jsem poradce a konzultant pro personální, manažerské a podnikové poradenství. V oblasti lidských zdrojů poskytuji také řadu souvisejících služeb, jako jsou analýza produktivity zaměstnanců, průzkumy zaměstnanců, nábor zaměstnanců. Pro klienty realizuji projekty personálního marketingu a značky zaměstnavatele. Realizuji personální audit a odborné personální poradenství. Má agentura dnes disponuje zkušenými interim manažery pro oblast krizového řízení a interim managementu.