DomůNovinky | NewsKolik berete vy? Salary Transparent Street

Kolik berete vy? Salary Transparent Street

Influencerka Hannah Williamsová provozuje svůj účet na sociální síti TikTok pod názvem TikTok Salary Transparent Street, na kterém zpovídá cizí lidi na ulicích Washingtonu, Virginie, Marylandu, Pensylvánie a New Yorku o jejich platech, o tom, čím se živí, o jejich vysněné práci a o tom, kolik mají ve svém oboru zkušeností.

Proč je fajn vědět kolik kdo bere?

„Lidé jsou tak šťastní, že se to děje,“ říká Williamsová. „Dostávám pozitivní zprávy od lidí, kteří mi říkají, že si uvědomili, že jsou nedostatečně placeni, nebo že začali vést tyto rozhovory se svými kolegy. Začínají se hájit sami za sebe. To jsou činy, které ráda vidím.“

Netrvalo dlouho a většinu Williamsových videí viděl nejméně milion lidí a některá z nich až 20 milionů.  Williamsová otevřela konverzaci o platové transparentnosti a o tom, jak vydělat více peněz a proč je důležité vyjednávat o svém platu, i když neměníte práci.

„Zapálilo to ve mně oheň, že o tom lidé musí začít mluvit,“ řekla Williamsová.

Mrkněte, kdo a kolik bere, třeba náborářka ve Washington DC 😊

@salarytransparentstreet Washington, D.C.📍The average student loan debt in the US is $28,950 (@forbes). A survey by Intelligent.com found that 25% of respondents earn less than $30K/year, and more than half of college graduates over the age of 25 don’t work in their field of study (@Bloomberg). #salarytransparency #salarytransparentstreet #paytransparency #equalpay #diversityandinclusion #closethepaygap ♬ original sound – Salary Transparent Street

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Co hledáte:

Nejnovější články

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Pohřben v práci? Tohle je vaše poslední židle!

Mnoho firem sice investuje do nákladných ergonomických kancelářských židlí,...

Chyťte rok 2023 za pačesy!

V první polovině roku 2022 se inflace rozběhla na...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Nemůžete nemít značku zaměstnavatele

Moc se mi líbil článek, jehož autorem je Dave...

5 Tips to Step up Gen Z Employee Engagement

There’s a massive number of millennials starting their careers...

Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy

Našel jsem tři roky starou studii o barvách a...

Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru?

Lidé, jejichž výkonnost má svůj vrchol ráno, mají vetší...

Průvodce: Hledání pasivních kandidátů na trhu práce

Pasivní kandidát je někdo, kdo je v současné době...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...