Odysea Organizace – Konstelace

Transformujte týmovou dynamiku a odhalte skrytý potenciál

V každé organizaci hrají lidé klíčovou roli. Vztahy mezi jednotlivci, jejich role a odpovědnosti mohou přímo ovlivnit efektivitu týmu, motivaci a dosažení cílů. Abychom mohli těchto vztahů a dynamiky využít k rozvoji organizace, je nutné je nejprve správně pochopit. Odysea Organizace Konstelace je unikátní nástroj, který propojuje principy týmové konstelace s hravým a interaktivním přístupem.

Co je organizační nebo firemní konstelace a jak funguje?

Konstelace jsou metodou, která umožňuje vizualizovat a pochopit složitou dynamiku uvnitř týmů, organizací a firem. Jedná se o proces, při kterém jednotlivci „pokládají“ v případě našeho nástroje barevné objekty na hrací desku, aby znázornili vztahy, konflikty nebo hierarchie ve své organizaci.

Pomocí nástroje můžeme:

• Identifikovat neviditelné bariéry ve vzájemné spolupráci.
• Odhalit zdroje konfliktů.
• Zlepšit komunikaci mezi jednotlivci a celými týmy.
• Najít efektivnější způsoby vzájemné spolupráce.

Tento proces pomáhá jednotlivcům i manažerům lépe pochopit role a odpovědnosti v týmu, a to formou, která podporuje otevřenou diskusi a hledání řešení.

Jak funguje Odysea Organizace – Firemní konstelace?

Nástroj kombinuje principy konstelací s interaktivní hrací deskou, která funguje jako určité „pole“, na kterém se odehrává symbolická reprezentace týmu nebo organizace.

Prvky nástroje:

1. Hrací deska: Rozčleněná na pole, která mohou znázorňovat hierarchii, oblasti odpovědnosti nebo vztahy.
2. Barevné objekty: Každý tvar a barva reprezentuje konkrétní osobu nebo roli v týmu. Barvy odpovídají jednotlivým hodnotám a charakteristikám dle principů Odysey Organizace.
3. Tři tvary: Kvádr, kužel a trojboký hranol představují rozdílné role, perspektivy nebo způsoby fungování jednotlivců.

Průběh hry:

1. Příprava: Každý člen v týmu si vybere objekt, který nejlépe odpovídá jeho roli nebo představě o sobě, ten si může také popsat.
2. Rozmístění: Objekty jsou umístěny na desku podle toho, jak jednotlivci vnímají svou pozici a vztahy s ostatními.
3. Analýza a diskuse: Facilitátor klade otevřené otázky a vede diskusi nad umístěním objektů, včetně vzájemných vztahů, vzdáleností a hierarchií.

Příklady využití nástroje Konstelace

• Mapa vlivu a odpovědnosti vede k identifikaci klíčových vlivů v týmu a analýze rovnoměrnosti rozdělení odpovědností.
• Konflikty a bariéry slouží k vizualizaci neviditelných zdrojů napětí nebo konfliktů v týmu.
• Plánování rolí, kde strategické rozmístění rolí a odpovědností pro přípravu na změny nebo nové projekty.

Hlavní benefity nástroje Konstelace

1. Vizualizace vztahů a dynamiky. Jednoduchý a srozumitelný způsob –  skrze tvary s popisky, jak si představit komplexní struktury a vztahy a porozumět organizaci jinak.
2. Podpora otevřené diskuse a aktivní zapojení týmu do hledání řešení podporuje spolupráci.
3. Praktické výstup. Můj nástroj není jen teoretický – výsledky diskusí lze ihned aplikovat v praxi. Interaktivní metoda zábavně přitahuje pozornost a motivuje účastníky.

Proč používat nové nástroje ve vaší firmě?

Dnešní moderní organizace čelí neustálým výzvám – od efektivní spolupráce a komunikace až po zvládání konfliktů. Odysea Organizace Konstelace je nástroj, který pomáhá tyto výzvy řešit formou, která je jednoduchá, efektivní a podporuje významné změny v týmové dynamice.

Pokud chcete svou organizaci vyladit jako orchestr, Konstelace jsou vaší cestou k opravdové změně. Vyzkoušejte tento unikátní nástroj a uvidíte rozdíl v tom, jak vaše týmy spolupracují a dosahují společných cílů.

Kontakt:

Email: info@kmosek.com Telefon: +420 605 733 267