DomůKariéra | CareerKoučink jako metoda vašeho rozvoje

Koučink jako metoda vašeho rozvoje

Slovo „koučink“ je dnes spojováno s mnoha oblastmi. Je variováno v různých významech někdy i dehonestujících. Nabaluje se na něj mnoho často z neznalosti nebo z nedůvěry plynoucích dezintepretací.

Kariérní koučink je dnes již etablovanou metodou, která pomáhá v rozvoji vašich profesních schopností. V rozvoji vašich možností na trhu práce, který klade na jednotlivce stále vyšší nároky. V rozvoji vašich předpokladů, abyste mohli nejen pracovat, ale i kariérně růst v pozicích, kde se budete cítit platní a spokojení. Kde budete mít pocit seberealizace a naplnění. Kde si budete vážit sami sebe za odvedenou práci. Kde vás to bude motivovat k prohlubování vašich znalostí, vašich profesně kariérních kompetencí.

Kariérní koučink je dnes pro mnoho lidí nezbytný. Ne každý si dostatečně věří. Ne každý má v sobě po propuštění z práce dostatečný drajv k nalezení výzev nových. Někdo propadá letargii. Pocitu, že nic nemá cenu, že jsme neschopní se na trhu práce jakkoliv natož smysluplně uplatnit. Pro takové z vás je tu „koučink jako metoda rozvoje“, která jedním slovem funguje. V rámci koučinku se vám dostane nových impulsů. Dostane se vám zpětné vazby. Dostane se vám nabídky profesních možností, které máte a které lze pracováním na sobě umocnit.  

Další článek:  Tuhle krizi vyhraje Eisenhower

V rámci koučinku je „práce na sobě“ s asistencí kariérního kouče vedena efektivně směrem ke zvýšení vašich profesních kompetencí. Tím si zvýšíte své sebevědomí a víru v to, že dokážete dříve nebo později najít pro sebe vhodnou práci. Víru v to, že máte navíc, než jen sedět doma a doufat v sociální dávky.

Kariérní koučink jako metoda rozvoje je efektivní a propracovaná. Mnoha lidem pomohla v jejich profesním ukotvení, v jejich růstu osobním i profesním. Jsou to spojité nádoby. Profese má přímý vliv na váš osobní rozvoj. Proto je důležité, abyste byli ve své profesi spokojeni, abyste měli pocit seberealizace a radosti z odváděné práce. Koučinkem toho lze docílit. Někdy i v relativně krátkém čase. Záleží jen na vaši osobní invenci a angažovanosti na sobě spolu s koučem, jemuž důvěřujete, pracovat. Pak se dříve nebo později dostaví výsledky. Sami pak budete možná překvapení, jaké možností se po absolvování kariérních metod rozvoje před vámi otevírají. Není nic snažšího než to zkusit.

Kariérní metody rozvoje mají v demokratickém světě poměrně dlouhou tradici. Díky tomu jsou dnes propracované, ověřené a deklarují výsledky mj. s ohledem na snižování nezaměstnanosti na trhu práce v často velmi rozdílných regionech. Metody rozvoje pomáhají k rozvoji vašich profesních předpokladů a potažmo i k získání nové a lepší práce. Koučinkem v rámci kariérních metod rozvoje zůročíte na trhu práce to co ve vás je a o čem mnohdy bez pomoci kouče ani nevíte.

Další článek:  Pohovor otázky a odpovědi

Rozvíjet se profesně je dnes nezbytné. Téměř ve všech oblastech lidské výdělečné činnosti se objevují nové technologie. Jsou na nás kladeny vyšší nároky. S pomocí metod rozvoje vedených zdatným koučem jim dokážete čelit a v konfrontaci s nimi obstát lépe než druzí, kteří koučinku a metodám rozvoje nedůvěřují. Jeví se jim to jako nové, neproduktivní. Nové ani neproduktivní metody rozvoje nejsou. Řadě lidem na celém světě pomohly k získání práce, o kterou stáli, aby mohli kariérně růst a být společnosti v rámci svých možností platní a užiteční.  

Další článek: Jak na kariéru ve 21. století

Odebírejte můj email newsletter zdarma a již vám nic neuteče. Novinky, tipy a rady pro vaši práci, zaměstnání nebo kariéru, ale také témata pracovního a osobního života. Odebírejte zde.

 

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Nestaňte se v kariéře NPC

NPC pro někoho známý pojem, pro někoho, nebojte se, rozebereme to. NPC je nehráčská postava a je tedy umělou inteligencí - non-playable character. Postava...

Pravé vůdcovství versus falešné vůdcovství  

Když jsem přejmenoval rubriku osobní rozvoj na leadership udělal jsem to z celkem zjevného důvodu. Vůdcovství je schopnost jednotlivce nebo skupiny jednotlivců ovlivňovat a...

Přichází doba „Stresová“

Ve stresu a vyčerpaní. Tak se cítí mnoho zaměstnanců v práci kvůli stresorům, jako je delší pracovní doba, častější potíže, nutnost dělat více s...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...