Petr Kmošek

• Personalistika v praxi
• Onboarding a adaptace zaměstnanců
• Talent management a řízení talentů
• Hodnocení zaměstnanců
• Interní firemní komunikace (intranet, firemní časopis)
• Efektivní personální audit
• Propouštění zaměstnanců a outplacement
• Přijímací pohovory a výběr pracovníků
• Motivace zaměstnanců aneb jak zvýšit angažovanost vašich zaměstnanců
• Profesionální vedení výběrových rozhovorů

• Bilanční a jiné pohovory se zaměstnanci, metodika
• Interní personální marketing
• Externí personální marketing
• Rozvoj a budování firemní kultury
• Komunikace ve firemním HR
• Efektivní výběrové řízení – osvědčené nástroje získávání zaměstnanců
• Pokročilé metody a techniky vedení přijímacího pohovoru
• Specialista náboru, výběru a adaptace zaměstnanců – cyklus
• HR manažer – akademie pro personální manažery

• Moderní metody hodnocení zaměstnanců – gamifikace
• Průvodce firemním HR managementem
• Zaměstnanecká a zaměstnavatelská značka a její rozvoj
• Nábor zaměstnanců od A do Z
• Osobní značka
• Personální a organizační audit
• Employer branding v praxi
• HR a obsahový marketing
• Řešení vnitrofiremních problémů a role HR
• Rodinné podnikání a rodinná firma
• HR školení na klíč

Určitě se ptáte co nejvíce školím a rád vám to sdělím. Školím především to, co firmám přináší řešení. Rozhodně nejsem typ, který přichází s obecnými poučkami a frázemi. Z mých referencí vám brzy dojde to, že jsem především praktikem a člověkem z praxe.

To o čem školím jsem zažil, vyzkoušel, opakovaně konzultoval a následně připravil školící blok nebo workshop. Na mých školeních se nesedí, ale pracuje, zkouší, trénuje, rozvíjí a přichází se na jádro problému.

Oblast HR je mi nejbližší, stejně tak oblast HR marketingu, personálních procesů, náboru, auditu a talent managementu. Své školení vždy rád obohacuji nejmodernějšími trendy a poznatky, které čerpám od evropských a světových odborníku na poli HR.