Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Krizový management | Crisis managementLidé vám odchází z firmy kvůli vašim manažerům, co s tím uděláte?

Lidé vám odchází z firmy kvůli vašim manažerům, co s tím uděláte?

Sdílejte

Hlavní důvody odchodu zaměstnanců

  • 30 % zaměstnanců očekávalo manažera, který je bude aktivně podporovat, mentorovat nebo koučovat
  • 15 % zaměstnanců preferovalo možnost flexibilního úvazku
  • 20 % zaměstnanců preferovalo lepší benefity
  • 15 % uvedlo, že má jiné důvody, které si nepřeje zveřejňovat
  • 5 % zaměstnanců očekávalo lepší vzdělávání a osobní rozvoj
  • 15 % uvedlo, že očekávalo lepší příležitost k povýšení a kariérní příležitost

Ví skutečně vaše organizace, proč ji lidé odchází? Co jsou hlavní důvody jejich odchodu? Jaké z těchto zjištění vznikla nová opatření? Jak pracujete na tom, aby se snížila křivka vaší fluktuace. Co děláte proto, abyste nepřišli o klíčové lidi?…

Lidé vám odchází z firmy

Zdroj grafiky: www.bamboohr.com

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články