Neděle, 26 června, 2022

Lžou Vám uchazeči u pohovoru?

V posledních třech letetech téměř 100.000 uchazečů o zaměstnání lhalo o své kvalifikaci. Je znepokojující, že téměř polovina (48%) HR odborníků a specialistů ve Velké Británii nekontroluje a neprověřuje pravdivost údajů a kvalifikaci žadatele. Studie společnosti Axelos zjistila, že téměř třetina (30%) firem přiznalo, že obcházejí kontroly v případě, že kandidát má již předchozí zkušenosti v podobné pracovní roli, o kterou se uchází. Jeden z deseti personalistů zruší kontrolu, pokud je kandidát doporučen někým z manažerů.

Jak prověřujete své kandidáty?

Nicméně, lež a nafukování studijních výsledků nebo kvalifikace může mít fatální dopad na zaměstnanecký poměr. 37% společností říká, že při zjištění těchto klamavých údajů nebo lživých tvrzení, zaměstnance okamžitě propustí.

Nesprávný nábor nebo náborový proces se ukazuje velice nákladným, téměř 40% firem stojí tato chybná rozhodnutí více než 10.000 £ (320 tisíc Kč) v posledních třech letech.

- Reklama -Institut rodinných firem

John O’Brien, vedoucí manažer v AXELOS, říká: „Ve stále více konkurenčním pracovním trhu existuje zjevně mnoho lidí, kteří jsou ochotni přistoupit ke lži nebo přehánění, s hlavním cílem uspět. Takže je těžké uvěřit, že mnohé společnosti nemají běžné kontroly kvalifikace uchazečů o zaměstnání.“

Další článek:  Únava - nový a rostoucí problém ve firmách

Kontrolovat a kontrolovat. Zatímco zaměstnanec může čelit ztrátě zaměstnání nebo ukončení smlouvy, zaměstnavatel toho ztratí mnohem více, jak finančně tak na své pověsti.

Axelos studie

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Proč roste poptávka po outsourcingu náboru zaměstnanců?

„Ne supra crepidam sutor iudicaret“ teda jednodušeji „Ševče, drž se svého kopyta“, bych zvolal. Každý by měl dělat to, co umí nejlépe, některé věci...

Od náborového marketingu po marketingovou značku zaměstnavatele

Náborem se zabývám od získání mé licence od MPSV v roce 2010. Za tu dobu se tato oblast poměrně významně posunula. Začínalo se s požadavkem na...

Předsudky u pohovoru. Největší přešlap personalistů?

Sám jsem se s tímto setkal na několika prvních pracovních pohovorech, když jsem vstupoval na trh práce, následně jsem absolvoval už jako náborář různá...

Nevytěžená příležitost EXIT interview  

Možná uslyším odezvu, raději se s ní/ním již nebavit a ať je klid, ale s tím já nemohu souhlasit. Exit interview – výstupní pohovor...

Toužíte po práci v náboru zaměstnanců? Nábor zaměstnanců není pro každého!

Dnešní organizace mají povinnost připravit svůj nábor tak, aby byl úspěšný. Ale aby něco směřovalo k úspěchu vyžaduje to zapojení většiny, dostatek zdrojů a přemíru...

Kam všichni zmizeli? Všude chybí lidé

Dva roky otřesů na pracovních trzích udělaly své. Na všech kontinentech došlo na významnou dynamiku pracovní síly. Od vyhnutí se infekci, zotavení z nemoci,...

Generace Z fluktuanti a Baby boomers držáci?

Dle průzkumu portálu CareerBuilder tráví mileniálové a generace Z ve svých zaměstnáních výrazně kratší dobu, než je tomu u starší generace. Průměrná doba strávená...

Jaké jsou aktuální stresory a výzvy ve firmách? S čím bojují majitelé firem?

Není překvapením, že firmy právě teď pociťují velký stres a čekají na další velké výzvy. Nedávný průzkum více než 1 200 malých a středních...

Konflikt v práci? Kolik stojí firmu rozhádání zaměstnanci?

Dle aktuální studie CIPD jen něco málo přes 35 % respondentů uvedlo, že zažila buď izolovaný spor nebo konfliktní událost v zaměstnání. Dalších 26...

Nejnovější články

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá...

Stav globálního pracoviště 2022

V rámci zprávy o stavu globálního pracoviště nám společnost...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Top články týdne

Vyšetřování na pracovišti? Když je firma detektiv

Vyšetřování ve firmě může být vyžadováno v reakci zaměstnavatele...

Body shaming v práci. Šikana kvůli vzhledu

Body shaming – pojem, který znamená to, že jsou...

Došla vám motivace? Teď nemůžete odejít…

Musím vám ukázat další objev na poli tvorby seriálů...

Nové manažerské role v post-pandemickém světě práce

Efektivní manažerské vedení v tomto novém světě vyžaduje nové...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...