DomůKariéra | CareerManažerské mistrovství podle „Ušlechtilé osmidílné stezky"

Manažerské mistrovství podle „Ušlechtilé osmidílné stezky“

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Měl jsem teď několik dotazů, co je vlastně správné a vůbec v dnešní době vyvstává řada různých etických a hlubších témat. Je také cítit, že hodně manažerů vnímá své jednání a jejich dopad jednání na každého zaměstnance. Manažerské téma je někdy citlivé, jedním krokem lze spálit most a někdy celou firmu, proto jde tak do popředí potřeba dělat věci správně nebo mít alespoň ten vnitřní pocit.

Správné manažerské mistrovství

Na dotaz, jak správně manažersky jednat asi neexistuje jednotná a obecná poučka, ale jakýsi souhrn pohledů. Od vnímání toho, jak může naše jednání být vnímáno druhou stranou až po tu věc, že musíme manažersky nějaké téma dotáhnout do konce. Vedení po nás něco chce a my můžeme mít různý pohled na věc. Také je před námi doba, která často nutí k nepopulárním a někdy nesprávným krokům.

V předchozím článku jsem se zabýval pojetím ovládnutí vlastního myšlení tím, že je vystaveno neustálému pozorování směrem dovnitř. Další přirovnání a zároveň námět, jak zvládnout práci ať už jako manažer nebo kdokoli, je mít pod kontrolou náš vnější svět. Myslím tím podrobit kontrolou naši řeč, chování, ale také jaké zvolíme řešení, jaké do tématu vkládáme úsilí, jak jsme pozorní k okolí atd.

Další článek:  Jste lídr nebo následovník?

Přečtěte si také: Jak se neztratit a nepos*** v dnešním náročném světě?

Protože se rád inspiruji kromě západu také východem, jako zajímavé přirovnání je pro mě kolo Dharmy. Jeden ze základních buddhistických symbolů.

Kolo Dharmy – Dharmačakra – Dhammačakka

Dharma

Slovo pocházející ze základního slova „dhr“, což značí udržovat nebo podepřít, tedy to, co podepírá vesmír jak velký (kosmos), tak malý (lidskou bytost). Značí „pravdu o sobě“. Dharma označuje Buddhovo učení.

Dovolte mi nejdříve vysvětlit to, co vlastně kolo dharmy „Dharmačakra“ je. Slovo dharmačakra se skládá ze dvou slov: dharma – Buddhova nauka a čakra. V celém svém rozsahu symbolizuje Buddhovo učení.  Kolo se skládá z obruče, ráfku a svého středu. Střed připomíná etiku, která pomáhá zachovat vyrovnanou mysl. Obruč je soustředěnou meditací, a kolu umožňuje pohyb vpřed.

Když člověk praktikuje Dharmu, praktikuje učení Buddhy a chrání se před utrpením a eliminuje nevědomost, čímž zlepšuje kvalitu svého života. Tato učení byla popsána jako kolo, protože se pohybuje a cestuje po celé zemi a lidé si pak mohou procvičovat kontrolu nad svou myslí.

Další článek:  Šikana nebo mobbing? Kdo to má vydržet?

Buddhistická symbolika kola dharmy je posvátná. Jedná se o starověký buddhistický symbol a představuje buddhistickou víru všeobecně. Poté, co dosáhl Buddha osvícení předal svá první učení a kázal na prvním kole Dharmy. Tato tři učení jsou známá jako tři otočení kola Dharmy.

Přečtěte si také: Jste terčem kritiky? Buďte jako lev!

Ušlechtilá osmidílná stezka

Dharma čakra

Točení se kola zákona, koloběh životů. Je to symbol pro koloběh reinkarnací, v němž je nejvýš rozhodujícím faktorem karma.

Dharma kolo začalo jako indický symbol svrchovanosti, moci a ochrany. Osm paprsků kola má představovat aspekty „Ušlechtilé osmidílné stezky“. Cesta vznešené stezky je rané shrnutí cesty buddhistických praktik vedoucích k osvobození. Osmidílná správná cesta manažera může být tedy určitým vodítkem, jak správně jednat.

Osmidílná cesta nebo stezka se skládá z osmi správných postupů:

  1. Správný náhled, nazírání a pochopení – Pochopit utrpení, jeho vznik a příčiny.
  2. Správný záměr, rozhodování a myšlení, včetně správného rozhodnutí – Myšlení bez žádosti, zloby a závisti, zbavené vše zlého.
  3. Správná řeč a mluva – Vyvarovat se lhaní, pomluv, ale i soudu.
  4. Správné chování, konání a jednání – Vyvarovat se se neetického a nemorálního jednání.
  5. Správné žití a způsob živobytí – Zvolit morální cestu k nabytí živobytí.
  6. Správné úsilí a snažení – Vložit do své stezky dostatek energie a snahy.
  7. Správné uvědomění a bdělost – Být si vědom svého jednání, pocitů, myšlenek a dopadu.
  8. Správné soustředění – Zaměřit svoji pozornost na odvrácení od lpění a touhy.
Další článek:  Těmto manažerům se raději vyhněte!

 

Pokud má kolo osm paprsků, představuje osminásobnou cestu a buddhismus. Deset paprsků na kole Dharma znamená deset směrů a dvanáct paprsků symbolizuje dvanáct odkazů závislého původu. Pokud má kolo Dharmy dvacet čtyři paprsků symbolizuje dvacet čtyři ideálních vlastností stoupence buddhismu.

Zpátky k tématu. Pokud má naše jednání v našem každodenním pracovním životě být proloženo tím zdravým a správným jednáním a konáním, musí být protknuto minimálně souborem nějakých zásad a pravidel, dobrých hodnot a norem. Osmidílná stezka může být pro vás jedním z možných vzorů, jak manažerskou práci zvládnout v této těžké době.

Je více než jasné, že pokud budete chtít poznat sebe sama, budete muset jít hlouběji v samostudiu.

Přečtěte si také: Řízení firem dle principu Tao. Tao jako zdroj a cesta managementu

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné recenze.

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy nebo podniku a mělo by se také neustále vyvíjet, není to tedy něco, co je...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu vždy tak špatná? Některá nuda má své prokazatelné benefity v naší práci. Během minulého roku na univerzitě...

Dobrý šéf je především dobrý kouč!

Dobří lídři jsou obvykle také dobrými kouči. Vedoucí pracovníci jsou v první linii, když vedou, inspirují a povzbuzují lidi k výkonům a změnám. Efektivním...

„Máte duševní hygienu a mohl bych ji vidět?“

Duševní hygienu vnímám jako sofistikovanější obsah metod, zásad a principů, které podporují naše duševní zdraví a pomáhají ho udržet v nějaké rovnováze, jenže takhle...

Servant leadership. Vůdcovství pro dnešní generace

V rámci přečtení dnes již více než tisíce článků a studií, včetně stovek knih na téma vedení a managmentu můžu s jistotu prohlásit, že...

Krizi překoná pouze podnikatelská odolnost

Důvodem, proč je dnes pojem resilience aktuálním tématem, je skutečnost, že někteří podnikatelé se vzdávají, zatímco jiní navzdory všemu nadále přežívají, zatímco se potýkají...

Jak nakopnout produktivitu vaší firmy?

Vedoucí pracovníci se vždy snaží zvýšit produktivitu zaměstnanců a samozřejmě někteří z nich se snaží zvýšit i tu vlastní. Až příliš často se však tato...

Model SPNNPS. Model vysoce výkonných organizací

Abych úvod trochu vylepšil našel jsem zajímavé přirovnání z knihy Alenka v říši divů, když hledala cestu z oné říše. „Řekla bys mi prosím,...

Uvíznutí manažeři mezi několika krizemi

Výzkumníci společnosti The Ken Blanchard Companies® nedávno dokončili průzkum, jehož cílem bylo zjistit, jakým výzvám čelí dnešní manažeři a jak se s nimi úspěšně...

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Manažerky, podnikatelky se syndromem včelí královny

Tento termín poprvé definovali psychologové (C. Tavris, G. L. Staines a T. E. Jayaratne ) na Michiganské univerzitě v roce 1973 z jiného zdroje je...

Co hledáte:

Nejnovější články

Elevator pitch. Chcete práci, klienta nebo investici? Prodejte se!

Když chcete prodat někomu svůj nápad, obvykle máte několik...

Nábor zaměstnanců je jako migréna

Nejen u nás, ale prakticky v celém světě se firmy...

Pracujete dlouho? Dejte si pozor

Nová studie došla k závěru, že práce delší než...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Fluktuace zaměstnanců. Jak na to?

Zcela upřímně a otevřeně. Bez poznání, hluboké analýzy příčin...

Podnikům vznikají mezery v dovednostech. Co dělat?

Když slyším něco na téma mezery v dovednostech u dnešních...

Být lepší lídr! Jaký styl vedení si vybrat?

Vedení – leadership je nedílnou součástí každé organizace, firmy...

Nudíte se v práci? Nuda do práce patří, ale…

Nuda má sice svou špatnou pověst, ale je opravdu...

LinkedIn provedl tajný test na 20 milionech uživatelích

Posledních pět let probíhal na profesní síti LinkedIn experiment,...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...