Vše

    Manipulace na pracovišti, ve vztahu, v rodině

    Téměř každý člověk, zaměstnanec, partner se může dostat do situace, kdy jím bude jiný manipulovat. Silné téma je zejména v manipulaci ve vztazích a rodině. Také se toto téma zmiňuje i v souvislosti s pracovním prostředím. Dopad manipulace dokáže být fatální. Při našich vztazích, vazbách a kontaktech, bychom nikdy neměli podceňovat signály, které nám dává naše intuice.

    Manipulátor v rodině a ve vztahu

    Manipulace je definována jako chování, jež umožňuje manipulátorovi, aby cíleně ovlivňoval ostatní, na jejichž úkor dosahuje svých vlastních cílů. Také se dá popsat jako nekalé zacházení a skryté až podvodné ovlivňování lidí. Samotný původ slova manipulace je z latiny slovo manus, neboli ruka, manipulátor přeměňuje osoby kolem sebe na pouhé objekty, které je schopen přemísťovat a modifikovat, jak potřebuje.

    Manipulace je ovlivňování za účelem mého osobního prospěchu. Motivace je ovlivňování za účelem společného prospěchu. | Fred Smith

    Manipulovat lze třeba přesvědčováním. Argumentace manipulátora je vždy postavena na věrohodných informacích a důkazech. Máte pocit, že tyto informace jsou pravdivé a také se těžko vzdoruje při zpochybňovaní těchto informací. Dalším možným druhem je lež. Když chce manipulátor dosáhnout svého, je velmi pravděpodobné, že bude lhát, aby člověka přinutil jednat určitým způsobem.

    Další článek:  Metoda: „Bez poražených manažerů“

    Emoční manipulátor a vztahový manipulátor

    Manipulátor lže z vypočítavosti, egocentrismu a také sobectví. Podvést druhé je přece tak snadné. Vsugerovat něco je nejnebezpečnější forma manipulace. Sugesce je taková tendence, která vede člověka k tomu, aby jednal podle toho, co mu bylo řečeno. Manipulátor podsouvá, nešeptává. Lze jednoduše podlehnout myšlence, přání nebo názoru někoho druhého, ale také sama sebe. Potlačení individuality a svobody člověka ovládnutím jeho myšlenek a hodnot, takto se dá definovat brainwashing. Ztráta jistoty, pocit viny a strachu.

    Manipulátor ve vztahu

    Manipulátoři nejčastěji manipulují, protože si tím, že mají nad někým moc, chtějí zvýšit své sebevědomí a mohou si tím léčit jisté druhy komplexů. Z nedávné studie vyplývá, že 20 % manipulátorů ovlivňuje chování ostatních vědomě a cíleně a 80% si své chování neuvědomuje a myslí si, že to co dělají je správné. Manipulátor obvykle poučuje, moralizuje, vysvětluje, kritizuje a často mění názory, vše nakonec popře a zpochybní.

    Většina lidí nevidí ve svém okolí nic dobrého a krásného a zná jen to, co jim přináší nějaký prospěch. | Cicero

    Jak se bránit emoční manipulaci a manipulátorovi

    Když zjistíte manipulaci, máte na půl vyhráno, nyní je nutné se tomuto chování postavit.

    Další článek:  Když chcete podnikat a nevíte jak na to?

    1. Važte si sami sebe, svých schopností a dovedností. Vaše nízké sebevědomí nebo slabina může manipulátorovi otevřít cestu do vašeho nitra. Slabé stránky rozpracuje a využije ve svůj prospěch.

    2. Naučte se vymezit, nastavit si hranice, odmítnout požadavek. Naučte se říkat ne. Je proto vhodné dát jasně najevo, že o manipulaci víme a že s tím nesouhlasíme. Nepřistupujeme na jeho hru a pravidla.

    3. Omezte empatii, buďte pragmatičtí! Vždy se držte pevně daného tématu, jádra věci.

    Ten, kdo se upírá výhradně k svým zájmům a prospěchu, nadělá si spoustu nepřátel. Konfucius

    Tagy

    Manipulace ve vztahu, manipulace s lidmi, manipulace mysli, jak se bránit manipulaci, manipulace lidí, manipulace v lásce, manipulace v rodině, manipulace citát, manipulace co to je, manipulace člověkem, jak poznat manipulaci, emoční manipulace, jak se bránit manipulaci, manipulace na pracovišti, nevědomá manipulace

    Petr Kmošek
    Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
    Jsem poradce pro rodinné firmy a podniky. Objevuju skrytý potenciál rodinných firem a rodinných podniků. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

    Nejde vždy pouze o výplatu!

    Globální studie designu ukazuje, že kreativci aktivně upřednostňují účel před ziskem. Pro některé pracovní pozice je to zcela nemyslitelné, ale pro kreativce ano. Jde...

    Pozor na slepou uličku kariéry – Dead-end job!

    Nepochybně, když rozečtete tento článek tak zjistíte, že se do tohoto místa dostal téměř každý, možná v něm i někdo aktuálně je, možná se do...

    Jak řídit vlastní stres? Management stresu

    Management stresu představuje různé techniky, ale také postupy cílené na vypořádání se s vlastním stresem. Jedná se o celkovou schopnost identifikovat stresory, ovládnout různé metody...

    Nestaňte se Homo Hygienicus

    Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct,...

    Kariéra dle TAO – rovnováha pracovního života

    Znak Tao (道) znamená v základě „cestu“, přeneseně též metodu, normu nebo princip“, případně i „rozum nebo smysl“, další jeho význam je „mluvit, říct...

    Osobní značka = značka na celý život

    „Nebojte se ukázat světu své skutečné já, autenticita je jádrem úspěchu vaší osobní značky“ – Petr Kmošek. Osobní značka je forma, jakou se propagujete, to...

    Budoucnost je naše, jaká bude? Co se stane v roce 2022?

    Blíží se nový rok a já jsem se zeptal Knihy proměn, jaké změny nás čekají. Moudrost Číny nám pomůže najít odpovědi nejen pro nás...

    Pracujete dlouho a jste přepracovaní? Běžte do vězení!

    V některých firmách poměrně časté téma, pracovní doba a přesčasy, přetížení a práce na víc. Stálá diskuse, jestli je třeba atd. Někdy také slýchávám,...

    V jaké zemi se pracuje nejlépe? Evropa nebo USA?

    „Tady žít nebudu“ Tuto větu nyní slyším poměrně často, ve stále se polarizující společnosti, začínají vznikat různé názory, že snad v USA je lépe nebo snad...

    ZANECHAT ODPOVĚĎ

    Zadejte prosím svůj komentář!
    Zde zadejte své jméno

    Nejnovější články

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Top články týdne

    Hledáte krizového manažera? Možná už je pozdě…

    Nechci si v tématu „hledání krizového manažera“ přihřívat svou...

    „Přijímáme nové zaměstnance“ – Hledáme 500 000 zaměstnanců!

    Trochu ohrané co? Dělám to taky, občas to zafunguje...

    Proč se tolik neschopných mužů stává manažery?  

    Pokud chceme zlepšit úroveň kompetencí lidí ve vedoucích pozicích,...

    Hledáte práci? Bez tekoucí vody, internetu, mobilu a v zimě?

    Aby můj blog nebyl stále tak vážný, musím to...

    Kompetenční model. Model, na kterém stojí úspěšná firma!

    Stručně řečeno, kompetenční model je rámec, který personalisté a...

    Nejnovější články

    Top články týdne

    Výběr z článků pro vás