DomůKariéra | CareerMladí a nezaměstnaní. Nejvíce zasažená generace Z!

Mladí a nezaměstnaní. Nejvíce zasažená generace Z!

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele

Pro odemknutí tohoto obsahu musíte mít předplatné. Ceník předplatného zde: Předplatné článků
Děkujeme, že rozšiřujete naši komunitu.

Pandemií bude bohužel nejvíce zasažena generace Z narozena v letech 1997 až 2009. Ovšem dopad této krize bude mít vliv i na další generace po nich, jako je generace Alfa narozena po roce 2010 a postupně i generace Beta narozena od roku 2025.

Generace Z

Ve věkovém rozmezí generace Z jsou celosvětově více než 2 miliardy lidí. Tito reprezentanti generace Z se narodili v letech 1997 až 2009 a představují přibližně 30 % celkové světové populace. Předpokládá se, že do roku 2025 bude generace Z tvořit přibližně 27 % veškeré pracovní síly. Kvůli globální pandemii rostla nezaměstnanost plošně, ale tato generace byla zasažena nejvíce.

Porovnání generací
Porovnání generací

Jedná se o první plně globální generaci, formovanou v 21. století, propojenou prostřednictvím digitálních zařízení a zapojenou prostřednictvím sociálních médií.

Tento graf s využitím údajů z OECD zobrazuje rozdíl mezi mírou nezaměstnanosti u generace Z a mírou u starších generací.

OECD definuje nezaměstnané jako lidi v zákonném produktivním věku, kteří nemají práci, jsou k dispozici pro práci a podnikli kroky k nalezení zaměstnání. Konečným údajem je počet nezaměstnaných jako podíl na celkové pracovní síle. Nejnovější údaje z roku 2020 ukazují, že Gen Z má téměř v každé zemi OECD téměř dvojnásobnou míru nezaměstnanosti.

Další článek:  Jakého manažera dneska hledáte? Důležitost manažerské role

Míra nezaměstnanosti podle věkových skupin ve věku 15–24 let,% pracovní síly, prosinec 2017 – únor 2021 Zdroj: Práce: Statistiky trhu práce

Generace Z vstupující na trh práce

Načasování pro nejmladší pracující generaci nemohlo být horší. Generace Z právě začíná maturovat na střední škole a pokračuje na vysokou školu nebo začíná intenzivně hledat práci a kariéru. Je to také věková skupina, která je nadměrně zastoupena v odvětví služeb, jako jsou restaurace a cestovní ruch, která byla stejně těžce zasažena pandemií.

Porovnání generace Z a generace Alfa
Porovnání generace Z a generace Alfa

Například v USA přibližně 25 % mladých lidí pracuje v pohostinství a službami pro volný čas. Jen mezi únorem a květnem 2020 se zaměstnanost v těchto odvětvích snížila o 41 %.

Země jako Španělsko čelí některým z největších problémů mezi zeměmi OECD. Země již má vysokou míru nezaměstnanosti ve věku 25 až 74 let, celých 14 %. Míra nezaměstnanosti u generace Z je však více než dvojnásobná, na více než 38 %.

Pokud jde o jejich budoucí vyhlídky na zaměstnání, někteří ekonomové očekávají, co nazývají „zjizvení“. Kvůli delší době nezaměstnanosti bude generaci Z chybět formativní roky získávání zkušeností a školení. To je může ovlivnit později v životě, protože to ovlivní jejich schopnost šplhat po kariérním žebříčku.

Dopad pandemie na příjem

Jedna studie zjistila, že dlouhá období nezaměstnanosti mladých lidí může snížit celoživotní příjem o 2 %. Nakonec se také předpokládá, že se současnou ekonomickou situací může generace Z přijmout méně placená pracovní místa, která je nastaví na cestu srovnatelně nižších výdělků po celou dobu jejich životnosti. Dostat se tak na lépe placená místa vlivem globálního dopadu nebude možné, je to jednoznačně krok zpět vzhledem k životní úrovni mladých lidí.

Další článek:  Neznáte své hodnoty? Budete trpět duševním a emočním stresem

Míra nezaměstnanosti podle věkových skupin ve věku 15–24 let,% pracovní síly, prosinec 2017 – únor 2021 Zdroj: Práce: Statistiky trhu práce

Generace bezpečí a jistoty

Jedním z mnoha pozitiv je to, že tato generace má větší averzi k riziku a jsou si vědomi financí více než jiné generace, a tomu tak bylo i před covidem. Mnozí z nich byli již během recese v roce 2008 dětmi a v důsledku toho byli velmi opatrní, zkrátka mají již zkušenost s krizí.

Jsou také první digitální generací a také tou první generací, která vyrostla bez jakékoli vzpomínky na dobu před internetem. Navíc se jim říká první globální generace. To by mohlo znamenat, že jsou průkopníky kariéry nezávislé na umístění, vytvářejí inovativní zdroje příjmů a hledají nové způsoby, jak definovat práci. Myslím si, že generace Z si s touto dobou poradí. Na nás ostatních je se naučit s různými generacemi pracovat a umět je motivovat v různých pracovních prostředích. Proč? Budou jednou tvořit 27 % veškeré pracovní síly na světě!

Míra nezaměstnanosti podle věkových skupin ve věku 15–24 let,% pracovní síly, 2000–2020 Zdroj: Práce: Statistika trhu práce

Generace Alfa α

Generace alfa, někdy také označena „Generation glass“ je označení pro generaci lidí, která se narodila po roce 2010, tedy do doby dotykových obrazovek. Předcházející generace Z jsou někdy nazývání jako digitální domorodci, generace Alfa je generací svítících tabletů a mobilů.

Další článek:  Pět elementů, které ovládají vaše firmy
Generace Alfa
Generace Alfa

Dle různých pohledů by generace alfa měla být nejvzdělanější generací a měla by trávit více času učením než jakákoliv jiná generace před nimi. Zástupci této generace se s informačními technologiemi setkávají už od svého narození.

Až se celá tato generace narodí do roku 2025, bude mít téměř 2 miliardy a stane se tak největší generaci v historii světa. I když jsou nejmladší generací, mají vliv na značku a kupní sílu nad rámec svých let. Formují prostředí sociálních médií, jsou ovlivňujícími populární kulturou, nově vznikajícími spotřebiteli.

Popis generace Alfa

  1. Technologicky nejchytřejší generace vůbec
  2. Dlouhodobá tendence ve vzdělávání
  3. Větší propojenost s rodinou, pozdější osamostatnění

Generace Beta β

Generační definice jsou nejužitečnější, pokud překračují stanovené věkové rozmezí a umožňují tak smysluplné srovnání napříč generacemi. Proto dnes každá generace pokrývá 15 let generací Mileniálů narozenou v letech 1980 až 1994, generace Z od roku 1995 do roku 2009 a generace Alfa od roku 2010 do roku 2024. Z toho tedy vyplývá, že generace Beta se zrodí od roku 2025 do roku 2039. Generace Beta bude jednozačně generací umělé inteligence AI.

Zdroje

Infografika ke stažení ze zdroje: https://generationz.com.au/

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem.

Božský komplex podnikatele. Vypněte si GOD MODE!

Nejdříve si vysvětlíme pojem God mode. God mode je obecný výraz pro cheatovací kód ve videohrách, který činí hráče nepřemožitelným. Bohužel se někdy potkáme...

Stojíte, stagnujete, přešlapujete? Zkuste zpětnou vazbu

Pro majitele nebo manažery na jakékoliv úrovni je nejlepším způsobem jak se rozvíjet, vést a pak získat zpětnou vazbu. Znamená to jednat a komunikovat...

Manažerky, podnikatelky se syndromem včelí královny

Tento termín poprvé definovali psychologové (C. Tavris, G. L. Staines a T. E. Jayaratne ) na Michiganské univerzitě v roce 1973 z jiného zdroje je...

Jaký mají hormony vliv na úspěch na trhu práce?

Proč článek o hormonech a nezaměstnaných? Protože některé rozdíly v chování při hledání zaměstnání jsou způsobeny biologickými procesy, které jsou mimo kontrolu uchazeče o...

Jaké měkké dovednosti hledají personalisté?

Když se ucházíte o zaměstnání, můžete svůj životopis optimalizovat mnoha způsoby. Můžete se podívat do nabídky a zjistit, kde jsou priority zaměstnavatele. Pokud jde...

Proč potřebujete EVP, protože bagr!

Tak asi tato věta mně vždy proletí hlavou, když dostanu tento dotaz. Nábor zaměstnanců nebo váš celý personální marketing bez EVP jsou vyhozené peníze,...

Jak vyhrát válku o kandidáty. Jak získat zaměstnance v době krize?

Jak vyhrát válku o kandidáty? Jak udržet podnikání alespoň s hrstkou zaměstnanců, kteří zabezpečí fungování vašeho podnikání? Toto je již skutečné a reálné krizové řízení...

Jak budovat silnou rodinnou firmu?

V roce 1972 učinily děti zakladatele společnosti Porsche Ferdinanda Porscheho odvážný krok. (Až do roku 1935 byl Ferdinand Porsche československým občanem, byť v Československu prakticky...

Nebojte se stát S.O.S.

Nejdříve si asi každý dá z titulku dohromady, že bych mohl udělat článek o tom, jak zachraňuji firmy – SOS - „Save our souls“,...

Potřebujete udělat změnu? Jak dosáhnout změny

Když se potkávám s majiteli po nějaké době od našeho posledního konzultačního setkání je občas cítit pocit, že je zde něco ve vzduchu, něco na...

Majitelé naslouchejte mladým. Reverzní mentoring

Měl bych jako majitel začít dělat něco jinak, aby mně neujel vlak doby? Jak diskutovat a rozvíjet moderní témata, kterým jako majitel vzhledem...

Z krize firmy vás vyvedou pouze talenti

Syndrom Jackieho Robinsona je stav, kdy jste příslušníkem nedostatečně zastoupené skupiny v něčem první a jediný, a máte pocit, že musíte být výjimeční a...

Co hledáte:

Nejnovější články

Kariérní rada: Svět práce přeje produktivním a ne zaměstnaným!

Ve své práci se soustřeďte na to, co můžete...

Textovky a SMS v náboru? Nový trend v náboru zaměstnanců?

Společnost Nexxt nedávno oznámila výsledky celostátního průzkumu mezi více...

Manuál na firemní krizi

Máme tu další článek, který by měl podpořit firmy...

Inspirace: Opravdu dobrá videa značek zaměstnavatelů

Několik inspirativních způsobů, jak komunikovat svou značku zaměstnavatele s...

Exkluzivní
přístup
k článkům

Vyberte si předplatné

Top články týdne

Jak se připravit na pracovní pohovor s Billem Gatesem?

Být na pohovoru s Billem Gatesem je nepochybně snem...

Achillova pata firem = kandidáti, zaměstnanci, manažeři

Když Achilleus zemřel po zásahu Paridova šípu do své...

Současná toxická politická kultura

Když jsem poprvé zaregistroval to, jakým způsobem se některá...

Neumíte to s lidmi? Neumíte komunikovat!

Jak často se ve své manažerské praxi potkáváte se...

Top články

Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit?

Připravil jsem pro vás náhled nad generacemi X Y...

Co takhle založit si personální agenturu?

Personální agentura je po obchodní stránce celkem bez překážek,...

10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf

Skvělé manažerské řízení je nezbytné pro fungování vaší společnosti,...

KPI v personalistice, co můžeme měřit?

KPI Key Performance Indicator zkratka definuje tzv.klíčový ukazatel výkonu...

Máte strach nebo cítíte úzkost z práce

Vlastní vypořádání se s úzkostí a strachem v práci...
Mladí a nezaměstnaní. Nejvíce zasažená generace Z!Pandemií bude bohužel nejvíce zasažena generace Z narozena v letech 1997 až 2009. Ovšem dopad této krize bude mít vliv i na další generace po nich, jako je generace Alfa narozena po roce 2010 a postupně i generace Beta narozena od roku 2025. Generace Z Ve...