Proč nástupce rodinné firmy sabotuje svůj vlastní úspěch

Tomáš v mém příběhu měl všechno, co takový nástupce v rodinné firmě potřebuje. Vzdělání, zkušenosti z velké firmy i potřebnou energii. Otec mu předal firmu ve výborné...

Toxičtí lidé v práci a práce plná konfliktů. Proč vznikají konflikty a co s tím dělat? – Video

https://www.youtube.com/watch?v=XcJwtMSVqsw Toxičtí lidé v práci a práce plná konfliktů Mluvíte s někým, roste napětí, tělo reaguje stresem a až po odchodu vás napadne, co jste asi...

Zakladatel, který nikdy neřekl pravdu – Mianzi

Tento nástupce v rodinné firmě přišel s certifikovaným manažerským kurzem v hlavě a svojí upřímností na jazyku. Zavedl pravidelné hodnocení a také otevřenou zpětnou vazbu, včetně...

Když nástupce rodinné firmy nevidí celý obraz – Zhong he

Jako nástupce jste v těžké situaci, přebíráte rodinnou firmu a chcete ji logicky řídit ještě lépe než váš předek. Máte vzdělání, všechny možné analytické nástroje,...

Proč nástupce rodinné firmy nezdědí vztahy – Guanxi

Zakladatel odchází, postupně předává firmu, všechny ty budovy, stroje, zaměstnance, zákazníky a smlouvy, ale něco klíčového vždy s ním odchází také a nikdo o...

Rodina bez systému = firma bez řádu – Video

Video: Rodina bez systému = firma bez řádu Většina majitelů rodinných firem a manažerů, se kterými pracuji, řeší stejný problém – rodinný systém nefunguje a...

Rodinná firma není jen byznys. Je to místo!

Proč je ono zakořenění v regionu nejsilnějším konkurenčním nástrojem, který mnohé rodinné firmy nikdy nevyužijí? Když firma oznámí přesun výroby do jiné země, noviny o...

Co rozhoduje o přežití vaší rodinné firmy?

Proč zkrátka většina rodinných firem nepřežije přechod na druhou generaci a co s tím lze dělat? Zakladatel firmy stráví celý život budováním něčeho výjimečného...

Hodnoty rodinné firmy a rodinná firma? Nutnost nebo zbytečnost?

Znáte taky tento příběh? Zakladatel rodinné firmy ji vybudoval téměř z ničeho a děti ji zdědily a dál rozvíjely, ale ve třetí generaci se bratranec...

Trending: