Nábor a výběr zaměstnanců | Petr Kmošek

N

Ve světě získávání těch nejlepších talentů je vše o nalezení a najmutí tou správnou osobu, při co nejnižších nákladech a ve správný čas. Po rozhovoru s mnoha HR manažery z korporátních firem z různých oborů,...

Když se podíváme na stávající politickou situaci a osazenstvo politických stran – upozorňuji nikoli všech, i já mám své oblíbence/oblíbenkyně, tak máme celkem solidní obraz o kvalitě náboru v politických stranách. Nejde snad ani o...

V rámci vašeho hledání práce, průběhu interview a mého kariérního poradenství pro vás jsem se rozhodl připravit přehled o různých druzích pohovorů/ interview, se kterými se můžete dnes celkem často setkat. Před samotným konáním...

Pasivní kandidát je někdo, kdo je v současné době zaměstnán, ale je vnitřně stále otevřen pracovní příležitosti. Tak proč hledat někoho, kdo nyní aktivně nehledá novou práci? Už před deseti lety realizovala profesionální síť...

Doby, kdy se při přijímání zaměstnanců rozhodovalo na základě intuice a emocí, jsou už dávno pryč. Když společnosti využijí sílu dat, mohou svá rozhodnutí založit na tvrdých faktech a statistikách. Úspěšný nábor zaměstnanců Ať už dnes...

Jako externí HR konzultant mám již delší dobu problém s firmami, které si myslí, že nábor je pouze o vhodném marketingu anebo o osobnosti náboráře a prakticky na své straně neshledávají žádný problém nebo...

Pandemií bude bohužel nejvíce zasažena generace Z narozena v letech 1997 až 2009. Ovšem dopad této krize bude mít vliv i na další generace po nich, jako je generace Alfa narozena po roce 2010...

Jak jistě víte, neděje se to pouze v České republice, ale třeba i v Německu nebo Velké Británii, kde se tato situace stále opakuje a o čem je řeč? O špatném a nákladném náboru...