Podpořte růst vašich lidí plánováním jejich kariéry

Představte si, že váš nejlepší zaměstnanec nečekaně dá výpověď. Během výstupního pohovoru - exit interview se ho zeptáte: Proč jste se rozhodl opustit naši firmu? Kariérní rozvoj zaměstnanců „Kariérní plánování je proces sladění příležitostí pro kariérní...

Růst počtu zaměstnanců neznamená růst produktivity

Mnoho majitelů a manažerů se kterými se potkávám věří, že najímání dalších lidí zajistí růst společnosti nebo jinak, že tím, že mají rostoucí počet lidí snad ukazuje, jak jsou úspěšní? Jinými slovy, pokud chcete...

Chyby podnikatelů při náboru zaměstnanců

Odmítnutí uchazeče je opravdu nepopulární krok, který je bohužel a často na mé straně. Vždy říkám: „Je zde 20 nešťastných a jeden, výjimečně dva šťastní!“ V procesu náboru je 20 proměnných, pozor ne všechny jsou...

Hledáte řešení krize lidí. Zaměstnanec s označením „Default“

Existují různé styly vedení, které můžete použít ke zlepšení efektivity svého řízení nebo celé firmy. Jedním z nejoblíbenějších přístupů, které manažeři obvykle volí, je vedení orientované na úkoly. Může se zdát, že je to...

Bizarní náborová strategie – „Stále hledáme nové zaměstnance“

Podle poslední zprávy máme k prosinci 2023 něco přes 260 tis uchazečů o zaměstnání, což je o 2 585 více než v předchozím měsíci a o 6 039 více než loni. Ke konci listopadu je...

Budete v náboru zaměstnanců tápat i v roce 2024?

Dovolím si uvést několik vět z mých rozhovorů s majiteli firem z mých jednání od začátku roku 2024. Komentáře se dají shrnou tak, že to že se firmě nedaří stojí na kandidátech: „Nerosteme, protože nemáme dostatek zaměstnanců“...

Jak si stojíte s náborem zaměstnanců? Audit zkušenosti uchazečů

Drazí čtenáři mého blogu, pokud jsou mezi vámi tací, kteří na můj blog přijdou pro radu, jsem za to moc rád. Rád bych uvedl na pravou míru, že to, že si občas každý vyzkoušíme...

Přichází krize zdrojů, a nejen těch lidských!

Česko před pandemií zažívalo sice na jedné straně dlouhodobé období ekonomického růstu, ale na straně druhé už dlouhodobě pociťovalo problém, který se v dnešních dnech již jen dostává postupně k vrcholu. Přichází krize zdrojů, a nejen těch...

Aktuální články

Populární kategorie

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship