DomůPersonální marketing | Petr KmošekNáborová videa a YouTube fungují, máme důkaz!

Náborová videa a YouTube fungují, máme důkaz!

Sdílejte

Obsah článku

YouTube je třetím nejvíce vytíženým portálem na světě, soupeřící se svým Googlem a konkurentem Facebookem, dle aktuálních metrik portálu Alexa. Možná vás překvapí, ale YouTube je druhý největší vyhledávač. V roce 2011 měl YouTube více než 1 bilion shlédnutí, to je skoro 140 zhlédnutí na každého člověka na naší planetě. Tímto tempem se stane YouTube brzy kanálem číslo jedna.

Trocha čísel

  • Pracovní inzerce s ikonou videa nebo odkazem na video mají o 12 % více shlédnutí.
  • O celých 34% je vyšší konverze u nabídky práce, která má ikonu videa nebo odkaz na video, případně obsahuje video materiál.

Dnes lze YouTube využít pro tři efektivní způsoby HR marketingu. Jedním z nich je firemní kultura, kde má zaměstnavatel možnost ukázat, jak skvělé je pracovat právě pro něj. Další cestou jsou vlastní videa zaměstnanců, kde je jedinečná mořnost sdílet zkušenosti zaměstnanců a jejich osobní reference a doporučení. Poslední a třetí běžná možnost využití tohto kanálu je firemní video zpravodaj, který ma za cíl především udržení zájmu kandidátů a distribuci novinek a firemních aktualizací.

Zdroj infografiky: hirerabbit.com

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek pracuje pro majitele rodinných firem, kteří řeší předání další generaci, podnikatele, kteří zvažují prodej, transformaci nebo exit, a firmy uprostřed krize, konfliktu nebo reputačního ohrožení.

Přidejte se k tisícům čtenářů newsletteru

Přidejte se k tisícům čtenářů newsletteru Petra Kmoška. Petr Kmošek je organizační konzultant a business facilitátor se specializací na mezigenerační předávání rodinných firem v České republice. Autor knihy Firma jsou lidé, lidé jsou síla! a firemní hry Odysea organizace.

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků