Kniha - Firma jsou lidé, lidé jsou síla!

Pronikněte do složitého světa lidských zdrojů. > Objednávejte zde

Novinky | NewsNástup robotů zvyšuje nejistotu zaměstnání

Nástup robotů zvyšuje nejistotu zaměstnání

Sdílejte

Podle nové studie mohou lidé, kteří pracují s roboty, zažívat vyhoření kvůli obavám z nahrazení jejich práce automatizací. Výzkumníci zjistili, že pracovníci v USA a některých částech Asie se kvůli robotům cítí nejistí ve své práci, a to i v odvětvích, kde se roboti nepoužívají. Provedli celkem šest studií a analyzovali údaje od účastníků z USA, Singapuru, Indie a Tchaj-wanu a zjistili, že práce s průmyslovými roboty je spojena s častějším hlášením vyhoření.

Nástup robotů zvyšuje nejistotu práce

Výzkumníci, kteří za studií stojí a která byla publikována v časopise Journal of Applied Psychology (zdroj), nicméně uvedli, že obavy ze ztráty zaměstnání kvůli robotovi byly v mnoha případech neopodstatněné. Někteří ekonomové teoreticky předpokládají, že roboti rychleji převezmou práci dělnických límečků než práci bílých límečků. Zatím to však nevypadá, že by roboti přebírali tolik pracovních míst, alespoň ne ve Spojených státech, takže mnohé z těchto obav jsou spíše subjektivní.

Výzkumníci provedli celkem šest studií, aby dospěli ke svým závěrům. Výsledky ukázaly silnou souvislost mezi oblastmi s vyšší hustotou robotů a následně vyšším zájmem o webové stránky pro hledání zaměstnání, potenciálně proto, že lidé jsou více nejistí, že přijdou o práci.

„Většina lidí přeceňuje schopnosti robotů a podceňuje své vlastní schopnosti.“

Zprávy v médiích o nových technologiích, jako jsou roboti a algoritmy, mají zpravidla apokalyptický charakter, takže lidé si z nich mohou vypěstovat iracionální strach. Někteří ekonomové jsou optimističtí, že vzestup robotů-dělníků vytvoří nová pracovní místa a role pro lidi, zatímco Světové ekonomické fórum (WEF) odhaduje, že při současném tempu změn by do roku 2025 mohlo být nahrazeno až 85 milionů pracovních míst.

Zdroj

  • The Rise of Robots Increases Job Insecurity and Maladaptive Workplace Behaviors: Multimethod Evidence: RESEARCH REPORT [online]. [cit. 2022-10-18]. Dostupné z: https://www.apa.org/pubs/journals/releases/apl-apl0001045.pdf
Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články