Neizolujte se, zabije vás to!

Sdílejte

Podle vědeckého prohlášení Americké kardiologické asociace, sociální izolace a osamělost zvyšují riziko úmrtí na srdeční infarkt a mrtvici a je spojena s přibližně 30 % zvýšením rizika srdečního infarktu nebo mozkové mrtvice nebo úmrtí na jednu z těchto příčin.

Sociální izolace a dopad na zdraví

Nedostatek sociálních vazeb je spojen se zvýšeným rizikem předčasného úmrtí ze všech příčin, zejména u mužů. Sociální izolace v dětství je spojena se zvýšeným výskytem kardiovaskulárních rizikových faktorů v dospělosti, jako je obezita, vysoký krevní tlak a zvýšená hladina glukózy v krvi.

„Sociální izolace je definována jako zřídkavý osobní kontakt s lidmi za účelem navázání sociálních vztahů, například s rodinou, přáteli nebo členy stejné komunity. Osamělost je, když máte pocit, že jste sami nebo máte méně spojení s ostatními, než byste si přáli.“ (zdroj)

Prohlášení rovněž poukazuje na nedostatek údajů o intervencích, které by mohly zlepšit kardiovaskulární zdraví lidí, kteří jsou sociálně izolovaní nebo osamělí.

Více než čtyřicetiletý výzkum jasně prokázal, že sociální izolace i osamělost jsou spojeny s nepříznivými zdravotními následky. Vzhledem k rozšířenosti sociální nesoudržnosti v USA je dopad na veřejné zdraví poměrně významný.

Odchod z práce a důchod

Riziko sociální izolace se zvyšuje s věkem v důsledku životních faktorů, jako je třeba ovdovění a odchod z práce do důchodu. Téměř čtvrtina dospělých v USA ve věku 65 let a více je sociálně izolovaná a prevalence osamělosti je ještě vyšší, odhaduje se na 22 až 47 %.  Sociální izolaci a osamělost však dnes již zažívají i mladší dospělí. (zdroj)

Další průzkum tentokrát z univerzity v Harvardu označuje generaci Z (dle nového členění je generace Z časována až od roku 2000) za nejosamělejší generaci ze všech. Zvýšenou izolaci a osamělost mladších dospělých lze přičíst vyššímu využívání sociálních médií a menšímu zapojení do smysluplných osobních aktivit a celkové nakládání s volným časem.

Zajímavé je, že jedinci mohou vést relativně izolovaný život a necítit se osamělí, a naopak lidé s mnoha sociálními kontakty mohou přesto pociťovat osamělost.

Osamělost zabíjí

U lidí se srdečním onemocněním, kteří byli sociálně izolovaní, se během šestileté studie zvýšila úmrtnost 2x až 3x. Sociálně izolovaní dospělí se třemi nebo méně sociálními kontakty za měsíc mohou mít o 40 % vyšší riziko opakované mrtvice nebo infarktu. Navíc pětileté přežití při srdečním selhání bylo nižší 60 % u osob, které byly sociálně izolované, a u osob, které jsou sociálně izolované a zároveň trpí klinickou depresí 62 %, ve srovnání s osobami, které mají více sociálních kontaktů a netrpí depresí 79 %.

Sociální izolace a osamělost jsou také spojeny s chováním, které má negativní dopad na kardiovaskulární a mozkové zdraví, jako je nižší úroveň vlastní fyzické aktivity, menší konzumace ovoce a zeleniny a více sedavého zaměstnání. Několik rozsáhlých studií zjistilo významné souvislosti mezi osamělostí a vyšší pravděpodobností kouření.

Závěrem

Není jasné, zda je pro zdraví kardiovaskulárního systému a mozku nejdůležitější skutečná izolace – sociální izolace nebo pouze pocit izolace – osamělost, protože pouze několik studií zkoumalo obojí na stejném vzorku.

Je však naléhavě nutné vyvinout, zavést a vyhodnotit programy a strategie, které by snížily negativní dopady sociální izolace a osamělosti na kardiovaskulární a mozkové zdraví, zejména u rizikových skupin. Začít pracovat s generacemi, vést diskuze na školách, pracovat na duševním zdraví všech generací a rozvinout programy ve všech těchto oblastech.

Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Petr Kmošek už přes 15 let pomáhá firmám a lídrům zvládat situace, kdy běžné nástroje přestávají fungovat. Pracuje v terénu mezi HR, vedením lidí a firemními krizemi – tam, kde se rozhoduje o důvěře, směru a budoucnosti.

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Nové články

Nová videa

Podcast

Témata článků

Osobní rozvoj, kariéra a kariérní poradenství | Personal development – kmosek.comPersonalistika a lidské zdroje (HR) | Firemní kultura, angažovanost a motivace zaměstnanců – kmosek.comManažerské řízení a management firem – Rozvoj podnikání a řízení firem – kmosek.comPersonální agentura | HR recruitment agency a personální poradenství – kmosek.comKrizové řízení a Interim management – Krizový manažer, restrukturalizace a revitalizace firem – kmosek.comVidea – kmosek.comPersonální management | HR management a řízení lidských zdrojů – kmosek.comRodinné firmy a Family Businesses – kmosek.comPersonální marketing a HR marketing – kmosek.comNábor a výběr zaměstnanců – Recruitment, náborové kampaně a headhunting – kmosek.comLídršip a vůdcovství – Leadership, tvůrčí vedení a manažerské role – kmosek.comNovinky | NewsZnačka zaměstnavatele a Employer Branding – kmosek.comOstatní témata | Other Topics - kmosek.comOtázky a odpovědi | FAQ - kmosek.comPodnikatelské poradenství a Business Consulting – kmosek.comPrůzkumy a studie – Surveys, Research & Studies – kmosek.comZ praxe | From our practiceAI – Umělá inteligence – Aplikace, strategie a technologie – kmosek.comStartupy, Start-up a Rozvoj podnikání – kmosek.comProdej a nákup firem | Buy and Sell Business - kmosek.comGalerie | GalleryPodcasty | PodcastsŠkolení a kurzy | TrainingsStrategie fúzí a akvizic (M&A) - kmosek.comFiremní nástupnictví a Family Business Succession – kmosek.comPřednášky a semináře | Lectures, workshops & seminarsDoporučené příspěvky | Klíčové články a novinky - kmosek.comFirmy na prodej | Company saleIkony českého podnikání | Icons of Czech entrepreneurship