Domů Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme“ Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme“ 6. 5. 2016 23 Share Facebook Twitter Linkedin Email Print „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme,“ říká Helena Třeštíková. Více ve videu v pořadu Jolany Voldánové. Odkaz na video zde- Reklama - SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKYVÍCE OD AUTORA Proč osobní značky selhávají? Důvodem je… Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru? Máte strach nebo cítíte úzkost z práce Jak by měl vypadat váš životopis v roce 2019? Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy Chcete být úspěšnější? Nebuďte sobci! Vaše novoroční předsevzetí je Kaizen Jak na konstruktivní kritiku? Ego versus management. Ego jako nepřítel managementu Spojme se na sociálních sítích2,000FanoušciTo se mi líbí268SledujícíchNásledovat2,490SledujícíchNásledovat91SledujícíchNásledovat Nejnovější články Proč osobní značky selhávají? Důvodem je… Tak vy končíte a dáváte výpověď a můžu se zeptat proč? Bez důvěry v lidi firmu nepostavíte! Petr Kmošek - 30. 1. 2019 Co budete dělat, až vám odejde i ten poslední? Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru? Petr Kmošek - 24. 1. 2019 Nejpopulárnější články Co takhle založit si personální agenturu? Petr Kmošek - 12. 8. 2016 Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit? KPI v personalistice, co můžeme měřit? Petr Kmošek - 8. 7. 2014 Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce! Petr Kmošek - 1. 10. 2015 Různé články 4 klíčová témata růstu Vaší organizace. Petr Kmošek - 20. 10. 2015 Roční, bilanční, hodnotící pohovor je minulost, je tady „Nepřetržitá zpětná vazba“ Petr Kmošek - 6. 3. 2018 Co je trendy v HR marketingu dnes, zítra nemusí platit… Životopis na míru? Jak na to? Petr Kmošek - 6. 2. 2017 Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit? Načíst další
