Domů Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme“ Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme“ Od Petr Kmošek - 6. 5. 2016 32 Sdílejte Facebook Twitter Linkedin Email Print „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme,“ říká Helena Třeštíková. Více ve videu v pořadu Jolany Voldánové. Odkaz na video zde - Reklama - SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKYVÍCE OD AUTORA Až vám robot sebere vaši práci bude už pozdě! Bez víry v sebe žádný manažer neuspěje Proč osobní značky selhávají? Důvodem je… Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru? Máte strach nebo cítíte úzkost z práce Jak by měl vypadat váš životopis v roce 2019? Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy Chcete být úspěšnější? Nebuďte sobci! Vaše novoroční předsevzetí je Kaizen Nejnovější články Firemní kultura aneb když ryba smrdí od hlavy… Petr Kmošek - 24. 5. 2019 Když máte ve firmě toxického manažera – predátorského sociopata Až vám robot sebere vaši práci bude už pozdě! Existuje spirituální dynamika firmy? Budujete nové kanceláře? Těmto chybám se vyhněte Petr Kmošek - 2. 5. 2019 Nejpopulárnější články Co takhle založit si personální agenturu? Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit? KPI v personalistice, co můžeme měřit? Petr Kmošek - 8. 7. 2014 Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí 10 vlastností, které musí mít dobrý manažer nebo šéf Petr Kmošek - 9. 2. 2018 Výběr pro vás Zajímavé infografiky, co myslíte? Petr Kmošek - 26. 5. 2015 Nahradí personalisty technologie nebo roboti? Petr Kmošek - 24. 4. 2019 Buďte ★ na pohovoru! Petr Kmošek - 15. 8. 2016 Životopis na míru? Jak na to? Petr Kmošek - 6. 2. 2017 Starší zaměstnanci nepatří přece do šrotu! Petr Kmošek - 8. 10. 2017
