Domů Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme“ Osobní růst - Osobní rozvoj - Osobní značka - Kariéra „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme“ Od Petr Kmošek - 6. 5. 2016 30 Sdílejte Facebook Twitter Linkedin Email Print „Nejvíc milujeme to, co ztrácíme,“ říká Helena Třeštíková. Více ve videu v pořadu Jolany Voldánové. Odkaz na video zde - Reklama - SOUVISEJÍCÍ ČLÁNKYVÍCE OD AUTORA Bez víry v sebe žádný manažer neuspěje Proč osobní značky selhávají? Důvodem je… Ovlivňují naše biorytmy naši kariéru? Máte strach nebo cítíte úzkost z práce Jak by měl vypadat váš životopis v roce 2019? Barva oblečení a pohovor? Když za vás mluví barvy Chcete být úspěšnější? Nebuďte sobci! Vaše novoroční předsevzetí je Kaizen Jak na konstruktivní kritiku? Nejnovější články Přetvářka v zaměstnání něco stojí Petr Kmošek - 19. 4. 2019 Tajemství produktivity zaměstnanců Petr Kmošek - 12. 4. 2019 Bez víry v sebe žádný manažer neuspěje Petr Kmošek - 9. 4. 2019 Manažerské zásady Jacka Welche Petr Kmošek - 2. 4. 2019 Několik manažerských rad od Davida Ogilvyho Petr Kmošek - 25. 3. 2019 Nejpopulárnější články Co takhle založit si personální agenturu? Generace X Y Z. Rozumíte generacím? Čím a jak je oslovit? KPI v personalistice, co můžeme měřit? Petr Kmošek - 8. 7. 2014 Aby firma byla šťastná, potřebuje Manažera štěstí Top aplikace roku pro uchazeče při hledání práce! Petr Kmošek - 1. 10. 2015 Různé články Vyprávění příběhů v náboru funguje, nevěříte? Petr Kmošek - 17. 10. 2017 Průvodce: Hledání pasivních kandidátů na trhu práce Petr Kmošek - 29. 12. 2016 Proč úspěch vyvolává naši temnou stránku Jak používat Twitter pro Váš nábor! | How to: Use Twitter for Recruiting! Petr Kmošek - 9. 12. 2015 Koučink jako metoda vašeho rozvoje Petr Kmošek - 1. 11. 2015 Načíst další
