Bezpečnostní informace – Varování o podvodné komunikaci  Přečíst

Kariéra | CareerNestaňte se Homo Hygienicus

Nestaňte se Homo Hygienicus

Sdílejte

Přiznám se, že tuto knihu jsem si koupil kvůli rozhovoru s Matthiasem Burchardtem, který mě oslovil svým způsobem, jakým zachycuje dnešní dobu. Dá se říct, že popisuje to, co nejspíše nyní prožíváme všichni ve společnosti, ale především popisuje dopad celé této pokroucené a složité doby.

Kdo je Homo Hygienicus

Tento termín najdeme již ve starší literatuře, také se jim ve svých dílech a studiích zabývá Alfons Labisch německý historik, sociolog, lékař a emeritní profesor pro dějiny medicíny, který Homo Hygienicus popisuje jako člověka, pro kterého je zdraví ten nejvyšší cíl a kdo je zcela podřízený zdravému způsobu života zcela podle zásad zdraví odvozených z medicíny.

V pojetí Matthiase Burchardta je toto označení člověka sociologickým produktem roku 2021, „je uhněten z hrůzy a politických kroků, je utvářen strachem, naplňuje doktrínu chování, péče, hygieny a sterility.“ Je jako zimní spánek toho lidského v nás. Homo Hygienicus se na vše kouká skrze virus a chová se podle modelu, že každý jednotlivec ohrožuje jeho život.

Proč vidím problém v té sociální sterilitě? Protože když se naše hygiena stane jedinou životní perspektivou nebo přeroste v politickou ideologii máme tu velký celospolečenský problém. Problém sociální sterility přechází do masové psychózy.

Na základě těchto úzkostných představ o napadení našeho zdraví jsme si zruinovali celé hospodářství. Přestali jsme se objímat, podávat si ruce, plácat po ramenou, naklánět se, šeptat si, letmo se dotýkat, pozdravit se plácnutím, políbit se na tvář. Likvidujeme si kulturu, srdečnost, lidské přijetí a teplo.

Nulový návrat k „Novému normálu“

Tento článek také podpořil mou další teorii, že skutečný návrat k normálu, se konat nebude. Je to skutečně jeden z největších blábolů této doby. Samozřejmě, že pod pojmem Nový normál máme každý něco jiného, ale stejně tak je to Fake normal, který je nám předkládán.

Společnost se prostě změnila, začala se izolovat, podlehla fámám a manipulaci. Ztratila reálnou kontrolu pravdy ověřenou o reálné zkušenosti z běžného života. Žvýkáme tu naučenou infodemii a máme pocit, že konečně se blíží klid po pandemii. Už se pouze izolujeme do menších a menších uskupení. Nehledáme své štěstí v reálném prostoru, ale v digitálním análu.

Kapitalismus dozoru

V závěru rozhovoru je sice téma o digitálu a omezování ze stran vlád a organizací, ale o algoritmech toho už víme dost a také víme, že právě tato manipulace patří mezi nejsilnější. Lidé sledující počty mrtvých ztrácí svou barvu na obličeji po přepočítání čísla R. Co je to za data, co mají malému českému člověku sdělit? Mají ho varovat nebo snad obohatit, je to ta informace, co chceme každý den slyšet? Polarizovat, rozdělovat hledat bolesti této doby, to je hit dnešních médií, celý podpořený dozorem toho, co se smí a nesmí pouštět ven.

Můžeme se dnes skutečně bavit se svými přáteli o všem? Jsme stále tou svobodomyslnou a skutečně svobodnou společností? Ví každý, že jste nebo nejste očkovaní, sexuálně orientovaní, vegani nebo, že volíte Babiše nebo Rakušana, o klimatu, uprchlících? Můžete – můžeme dnes v klidu všechna tato témata diskutovat? Lidé mají strach z vyloučení…

Conditio humana

Ano, věřím, že conditio humana – lidská danost, to, co dělá člověka člověkem, je silnější než každá politická a ideologická intervence. Touha po humánní, osvícené, liberální formě života se právě ve chvíli, kdy ji postrádám, stává obzvlášť patrná. Často až ve chvíli, kdy jsme něco ztratili, pochopíme, jakou to pro nás mělo cenu.

Co firmy a podnikání

Mé zaměření je zřejmé, jsou jimi lidi ve firmách, zaměstnanci, kandidáti, manažeři, majitelé rodinných firem. Na dnešní organizace bude tato doba mít významný dopad. Do popředí tak musí jít témata, která udrží rovnováhu ve firemní kultuře, stabilizuje komunikační kanály, bude působit bezpečně a dá jednotlivců onu jistotu budoucnosti. Těžká doba pro firmy, které budou muset pracovat čím dál více s měkkými tématy. Doba, která bude vyžadovat, jak říkal Alan Watts, nové druhy manažerů a lídrů, kteří provedou organizace do Nového normálu. Přeji všem hodně štěstí, za sdílení díky.

Zdroj:  

  • BALŠÍNEK, Dalibor a Jaromír SLOMEK. Proměny světa: rozhovory 50 osobností. Praha: Echo Media, 2021, 589 s. Echo. ISBN 978-80-907406-5-5.

Další zajímavé články

Kniha Firma jsou lidé
Petr Kmošek
Petr Kmošekhttps://www.kmosek.com
Od roku 2010 pomáhám podnikatelům, českým firmám i mezinárodním společnostem dostat z týmů ty nejlepší výkony. Pomůžu vaší společnosti s řízením lidských zdrojů. Společně objevíme cesty, jak zlepšit výkon zaměstnanců a zlepšit fungování vaší firmy. Provedu vás podnikatelskou krizí a seznámím s postupy, jak jí čelit. Jsem zakladatel Institutu rodinných firem a autorem knihy „Firma jsou lidé, lidé jsou síla!“

Vaše hodnocení a recenze článku

Hodnocení článku

Přehled hodnocení článku (0)

Tento článek zatím nemá žádné hodnocení.
Vložit příspěvek do záložek
Přečíst později

Odebírejte novinky, články, podcasty, kurzy a přednášky

Aktuální články

Podcast

Témata článků

Další články

Smutné, pravdivéNestaňte se Homo Hygienicus